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2021年福建晋江交发科技有限公司招聘公告

Tag: 2021年福建事业单位事业单位 2021-04-08    来源:福建公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2021福建晋江交发科技有限公司招聘公告已发布,计划招聘3人。报名时间:2021年4月8日-2021年4月17日17:00。报名方式:网上报名。福建公务员考试网现将其发布如下:

  晋江交发科技有限公司公开招聘工作人员

  因工作需要,晋江交发科技有限公司拟面向社会公开招聘3名工作人员。具体公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

  二、招聘计划及岗位要求

  晋江交发科技有限公司拟面向社会公开招聘3名工作人员:

  01岗财务人员2名;

  02岗文秘1名;

  具体招聘岗位及任职要求详见附件1。

  新员工入职后须无条件服从合资公司之间内部调配。

  三、报考基本条件

  (一)遵纪守法,品行端正,愿意履行国有企业人员的职责和义务;

  (二)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  (三)具备招聘职位要求的各项资格条件;

  (四)有下列情形之一的不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2.在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;

  3.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;

  4.现役军人;

  5.普通高等院校全日制在读的未毕业生;

  6.法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员。

  (五)具体条件要求:

  1.年龄条件

  岗位要求35周岁及以下即1986年1月1日以后出生

  2.学历学位条件

  招聘岗位学历类别要求为本科及以上毕业的,报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网,http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。

  根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高[2009]9号),经修读达到毕业条件并取得“双学位”、“双专业”证书的毕业生,由省教育厅进行省内统一电子注册,在本省范围内承认其学历、学位。上述报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历、学位,须在福建省教育厅门户网站“双学位双专业”栏目(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可查询认证。

  3.专业条件

  附件1所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位,符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》(附件2)中“××类”所列专业的报考人员准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位,符合所列专业的报考人员准予报考。

  报考人员所学专业的认定,以毕业证书上注明的专业为准。其中,取得双学历(位)的报考人员,若其第二学历(位)符合上述学历学位认证要求,则其第二学历(位)的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位(招聘岗位有学位要求的,报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应)。

  在福建省教育厅门户网站(http://jyt.fujian.gov.cn/)“便捷查询”窗口的“辅修专业”栏目上可查询的辅修专业证书,不作为符合招聘岗位专业要求的认证依据。

  四、招聘程序

  招聘程序主要由报名、资格初审、组织笔试、考核面试、组织体检、政审、公示聘用等环节组成。总成绩以“笔试成绩*40%+面试*60%”的方式计算。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。

  (一)发布招聘公告

  招聘公告将在侨乡人才网(www.qxrc.com)等媒体发布,以侨乡人才网发布的公告为主。

  (二)报名及资格审查

  1.报名时间:2021年4月8日—2021年4月17日17:00

  2.报名方式:统一采取网上报名的方式进行,报考人员在招聘公告(https://www.qxrc.com/content/recruit/show?id=108)右上方的报名菜单上直接提交报名即可。联系人:0595-82661057 林小姐、0595-82661063纪小姐(中国海峡(晋江)人才市场),每个人限报一个岗位,报名资格审查工作由晋江交发科技有限公司和中国海峡(晋江)人才市场共同负责。

  3.需提交的报名材料电子文档:

  (1)本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》(必须在有效验证期内)扫描件、职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书及其评审表。

  (2)所招岗位要求具备工作年限和经验的,皆须提供工作经历证明(提供聘书、劳动合同或加盖单位公章的工作证明、离职证明,以上证明均须具体到工作岗位及工作内容,工作年限按足年足月计算);

  岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

  (3)本人近期1寸电子档免冠彩色照片。

  (4)属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的,还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的,还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。

  属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的,还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。

  4.资格审查:按照报名条件对所有报考人员进行资格审查,报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

  5.岗位报名经资格审查后,岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3,则由晋江交发科技有限公司决定是否开考。入围笔试人员名单届时于侨乡人才网-最新动态专栏发布。

  6. 领取准考证方式:报名材料资格审查通过者,报考人员登录报名系统自行打印准考证即可。

  (三)笔试

  1. 笔试时间、地点待定。报考人员需携带准考证和有效身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试,逾期者视其为自动放弃。

  2. 笔试内容:01岗笔试科目为《财务专业知识》,02岗笔试科目为《文秘专业知识》+《申论》。笔试成绩满分为100分,报考人员的笔试成绩在侨乡人才网-最新动态专栏发布。

  3. 笔试命题由专业命题机构命题,保证笔试项目质量,提高笔试的核心竞争力。

  4. 根据笔试成绩从高到低按招聘职位数1:3比例确定面试对象,若岗位计划招聘人数与入围面试人数未达到1:3比例,则按实际人数确定入围面试人员。面试人选最后一名笔试成绩并列的,取所有并列的考生为入围面试人员。入围面试人员名单届时于侨乡人才网-最新动态专栏发布。

  (四)面试

  1. 面试时间、地点待定。

  2. 面试形式:结构化面试。面试主要考察应试者的综合能力、管理潜能和专业技能。面试满分为100分。

  3. 面试命题:面试命题由专业命题机构命题,保证面试项目的质量。

  4. 凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的,面试成绩须达到75分及以上方可录取,否则,不予录取。

  5. 总成绩:笔试成绩*40%+面试*60%。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。报考人员的总成绩在侨乡人才网-最新动态专栏发布。

  (五)体检

  1.根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1:1比例确定体检人员。

  2.体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行,体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。

  (六)政审

  体检合格的拟聘用人员,需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明和卫健机关开具的计生证明,发现违法、违规及其它不宜聘用事项的,将取消其聘用资格。

  (七)公示、聘用

  拟聘用人员名单在侨乡人才网-最新动态专栏予以公示3天。公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,实行上岗试用及办理聘用手续。

  所有招聘岗位因体检、政审不合格或报名人员自愿弃权等原因出现岗位空缺的,或公司在对拟聘用人员的成绩和相关材料审查过程中发现记录造假、违规及其它不宜聘用事项的,由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

  五、其他事项

  (一)考试违纪违规行为的认定和处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

  (二)新招聘工作人员薪酬待遇按照招聘企业薪资标准执行。

  (三)本次公开招聘的相关信息将通过侨乡人才网(www.qxrc.com)发布。报考人员应随时关注网站相关信息,因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的,后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题,可咨询中国海峡(晋江)人才市场。

  (四)报考人员应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的,后果由报考人员自负。

  (五)本方案仅适用于本次公开招聘,未尽事宜由晋江交发科技有限公司负责解释。

  附件1:2021年晋江交发科技有限公司公开招聘工作人员职位表.xlsx

  附件2:福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年).docx

  晋江交发科技有限公司

  2021年4月8日

  文章来源:https://www.qxrc.com/content/recruit/article/show?id=368

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