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2010福建春季考试录用公务员公告解读

Tag: 2010福建春季公务员公告解读 2010-01-09 10:35:27    来源:福建公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
    新年伊始,中共福建省委组织部、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室于2010年1月7日发布了《福建省2010年度春季考试录用公务员公告》,这是2010年第一个公务员招考公告。福建公务员网第一时间对公告作出解读,希望能给焦急企盼的考生一个报考的方向。

  一、招考人数再创新高 体现国家政策要求

  今年春季福建全省共计划招录4571人,《福建省2010年度春季考试录用公务员招考职位表》将于2010年1月9日上午8时公布。福建省2010年春季考试录用公务员总体方式与2009年基本一致,但招考人数相比2009年福建省秋季公务员考试的2465人增加了2106名,相比2009年福建省春季公务员考试2135人增加了2436名,仅此次考试招考人数就快达到2009年福建省春、秋季公务员考试招考人数的总和。对广大高校毕业生和符合条件的社会人员来说,这无疑是令人兴奋的消息。此次招考在一定程度上能缓解全球金融危机背景下福建省的就业压力。福建省遵循中央经济工作会议对促进就业增长,确保就业形势基本稳定的要求,增加了毕业生就业选择方向,对响应国家关于缓解毕业生就业压力的号召具有积极意义。

  二、报考条件有小变化,增加“本设区内”条款

  同2009年福建省公务员考试公告大同小异,2010年的公告中,对报考条件的户籍要求——2010年1月7日前常住户口在我省的报考者,福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2010年应届毕业生,均视为本省报考者;招考范围限在“本设区市”的,按以上原则,类推确认考生条件。新增的“本社区内”是说户口要是本地市级的,对地方户籍的要求进一步提高,这一定程度上体现了对公务员就业后稳定于家乡,造福家乡人民的期望。

  提醒各位考生在报考职位时要看清楚职位的招考对象。特别是应届毕业生可适当关注县、乡基层岗位的招考情况,这些岗位主要招录高校应届毕业生,而且对本地生源有偏好倾向。

  三、安排专人报考释疑,凸显招考以人为本

  报名最后一天(1月18日工作时间),各设区市人事考试中心和各县(市)人事局安排专人,为网络报名中遇到疑难问题的考生提供网络报名服务。报考者在报名成功后两个工作日之内,就可登录福建省公务员考试录用网查询是否通过了资格初审。资格初审未通过的,网络银行将退还报名费。各设区市人事考试中心和各县(市、区)人事局定于2月4日安排专人为下载准考证有困难者提供帮助。这些安排无不突出了福建公务员招考以人为本的精神,体现了人事部门为考生服务、为国家谋人才的尽心尽力、尽职尽责。

  四、加大违规处罚力度 反映公考公平公正

  《福建省2010年度春季考试录用公务员公告》明确规定:根据《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号),对违反录用考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理;公务员录用考试过程中,报考者有违纪违规行为的,按不同情况分别给予考试成绩无效、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用等处理,并记入本人诚信档案。对违反录用考试纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。2009年福建省春秋两季公务员考试公告中均未提及对于违反考试纪律的处罚,随着时代的进步,福建省公务员考录制度也在不断地完善,对违规人员适度处罚,体现公考公正公平。

  五、报名方式均为网报 考试时间安排合理

  1、报名时间流程

  报名及缴费:2010年1月9日8:00至1月18日24:00(缴费指定建设银行“龙卡”);

  资格初审查询:2010年1月11日上午8:00-1月19日下午5:00,(报名成功后两个工作日内);

  准考证打印时间:2010年1月27日-2月5日。

  提醒各位考生:报名时间最好安排在规定报名时间的中期,一方面要尽可能的通过各种途径最大限度的了解报考职位信息,以便从容应对。另一方面一旦没有通过资格审查还有时间重新选择报考职位。

  2、考试时间安排

  2月6日上午8:00-10:00:《行政职业能力测验》;

  2月6日上午11:00-12:00:法院、检察院书记员或法警以及公安类职位专业科目考试;

  2月6日下午14:30-17:00:《申论》。

  提醒各位考生:笔试成绩将于2010年3月26日后在福建省公务员考试录用网上公布。

  3、面试事宜

  各单位按笔试成绩达到笔试成绩的合格线规定(含“专门职位”),在合格线以上的人选中按每个职位录用计划数的3倍,从高分到低分依次确定面试人选。

  招考人数与进入面试人数比例出现1:1情况的,报考者的面试成绩应不低于其所在组别的其他非1:1职位进入体检的考生的最低面试分数,方可进入考察和体检;如果本面试考官组仅面试该报考者的,报考者的面试成绩应高于70分,方可进入考察和体检;面试成绩未达到规定要求的,该职位取消录用。

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