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2024泉州水务集团有限公司校园招聘20人公告

Tag: 泉州水务集团有限公司校园招聘 2024-03-29 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2024泉州水务集团有限公司校园招聘20人公告已公布,简历投递截止时间为2024年4月3日下午5:30。福建公务员考试网现将其整理如下:

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  泉州水务集团有限公司2024校园招聘简章

  一、公司简介

  泉州水务集团有限公司成立于2017年7月,定位为“泉州市水资源产业综合利用开发平台”,现已形成“原水、制水、供水、排水、净水、节水”六位一体和“水务原水、城乡供水、市政排水、工程服务、环保科技、股权投资、智慧水务、城市运营”八大板块协同发力的发展格局,现代化水务产业链水平不断提高。

  目前,集团有全资公司20家、控股公司42家、参股企业27家、合伙企业9家,合计98家。现有泉州首家国企上市公司(蠡湖股份)、首家省级院士工作站和国家级学会服务站、首家新三板挂牌公众公司(福建蓝深环保技术股份有限公司,并获批省博士后创新实践基地),连续两届获得“福建省文明单位”称号,并于2021年获得主体评级和债项评级双AA+认证。彭村水库工程荣获中国水利优质工程最高奖“大禹奖”。

  二、招聘岗位及条件
 

  (一)招聘对象

  2024届高校毕业生,应于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高校毕业生。

  (二)招聘岗位、人数、资格条件

序号

岗位名称

学历

要求

计划数

专业要求

01

管理培训生

本科及以上

20

土建类、水利类、财政金融类、法学类、环境生态类、人力资源管理等相关专业

备注:

1.全日制研究生及以上学历者免初试;

2.根据应届毕业生专业,结合集团及权属企业经营生产实际,按管培生进行管理,多岗位锻炼考核后,根据考核情况统筹安排至集团及权属企业岗位。


  (三)基本要求

  1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,诚信廉洁,品行端正,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养,无不良履职记录和不良行为记录。

  2.具有干事创业的事业心和责任感。

  3.具有履行岗位职责所必要的专业知识。

  4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。

  5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

  6.参加各项竞赛获奖,获得优秀毕业生等校级荣誉,获得各类奖学金等优先考虑。

  (四)有下列情况之一的,不得参加应聘:

  1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

  2.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的,正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

  3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的。

  4.经在全国法院被执行人信息查询系统查询,属于失信被执行人的。

  5.其他不宜报名的。

  三、薪酬待遇

  薪酬待遇按照用人单位薪酬管理制度执行,享有国家法定福利待遇。

  四、招聘程序

  招聘工作按照招聘报名、资格审查、组织考核、社会调查、体检、公示聘用、入职报到等程序进行。

  考试招聘程序

  (一)招聘报名

  1.招聘报名:符合专业条件高校毕业生可于3月23日福州大学招聘会现场、集团招聘网站https://qzwater.zhiye.com/campus/jobs投递简历报名,报名时间截止后,不再接受报名。简历投递截止时间为2024年4月3日下午5:30。

  2.免初试申请。符合招聘岗位资格条件,且符合免初试条件的高校毕业生,可根据意愿申请免试。审核通过后可直接进入复试环节。符合条件但不提出申请,或提出申请但经审核不符合免试条件者,仍需参加初试环节。

  (二)资格审查

  根据招聘要求进行简历筛选,组织资格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合资格条件的人选,立即取消招聘资格。经资格审查后,岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可组织考核;若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的,应相应缩减招聘计划人数达到1:3方可组织考核。

  (三)组织考核

  此次校招考核包括初试、复试环节,具体流程如下:

  1.初试。采用技能测试或结构化面试等形式进行,具体时间、地点等信息另行通知。初试成绩合格分数线为50分(含),低于50分者不予进入复试环节。

  2.复试。主要采用但不限于专业知识测试、半结构化面试等形式进行,具体时间、形式等信息另行通知。根据招聘岗位名额,由达到合格分数线考生的初试成绩从高分到低分,按1:3比例确定复试人选,复试人选最后一名初试成绩并列的,取所有并列的报考人员为复试人选,达不到规定比例的,按实际人数确定复试人选。复试成绩合格分数线为70分(含),若参加复试人数和招聘计划数比例为1:1时,则复试成绩须达到75分(含)以上,视为成绩合格。若同岗位应聘者成绩均低于70分,则取消该岗位招聘计划。若有符合免试条件的人员,则直接增加复试名额,且岗位初试成绩不计入最终总成绩,岗位最终成绩均以复试成绩为准(即复试成绩占最终总成绩100%)。若符合免试条件人员未按时到场参加,岗位最终成绩计算规则=初试成绩*50%+复试成绩*50%。

  3.总成绩计算规则。成绩为百分制,考生初试和复试成绩各占总成绩的50%,根据权重进行加和,结果四舍五入保留小数点后2位。若岗位未增设初试,则岗位总成绩均以复试成绩为准(即复试成绩占最终总成绩100%)。

  (四)社会调查。调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核材料等,主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性,在校表现、业务能力、综合素质、征信失信等情况。

  (五)体检。体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施,费用自理。体检是否合格以医院出具的为准。对需要复检的,复检只进行1次,结果以复检结论为准。考生未配合招聘单位在规定时间内完成体检工作且无特殊原因的,视为自动放弃录用资格。

  (六)公示聘用。对拟聘用人选进行公示,公示期5天。公示期满后,不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的,给予录用。

  (七)入职报到。录用人员在接到录用通知后的14天内报到;若在发出录用通知后未能报到的,取消录用资格。如有特殊情形暂时无法入职的,经与招聘企业协商,可延期报到。应届生先签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,待毕业后正式入职再签订《劳动合同》。

  五、其他事项

  (一)在社会调查、体检、公示、入职报到等环节因考生不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时,由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行顺位递补,递补人员需执行社会调查及之后的招聘环节,递补人员不符合要求或放弃将不再进行递补。

  (二)应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名,并对材料真实性、准确性负责,凡弄虚作假、恶意报考的,一经核实取消聘用资格。应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误,因联系方式有误影响招聘的,后果个人自负。

  (三)本次公开招聘未尽事宜,解释权归泉州水务集团有限公司所有。

  (四)本次公开招聘由泉州水务集团纪委全过程监督,同时接受社会公众的监督,一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的,立即取消考生的考试和录用资格,并追究相关工作人员责任。

  文章来源:http://fjrclh.fzu.edu.cn/cmss/zpxx/57611

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