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从国考面试评分要素,看如何选人用人!

Tag: 2024年国家公务员公务员考试面试 2024-01-23 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2024国考面试已启动,入围面试名单的考生已经投入到紧张的备考当中,在这里小编给大家分享关于国考面试的评分要素,以及从考官的角度如何选人用人,希望对各位考生有所帮助。

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  面试的目的不单单是一场考试,本质的目的是选拔优秀的人才充实到国家公务员队伍当中,他们不仅要成为群众的服务者,更是国家未来的管理者。因此,在考官的打分环节,考官会优中选优,根据考官的多个评分要素标准,选择出最适合在政府机关工作的优秀人才。
 
  【测评要素有哪些】
 
  在国家公务员招聘结构化面试的测评要素中,分别有综合分析、服务意识与技巧、组织计划、应急应变、主动性、言语表达、举止仪表等多个测评要素,综合所有的测评要素,总分值100分。其中:
 
  [一般能力]
 
  语言表达能力主要考查考生是否能清楚流畅地表达自己的思想、观点,以便于听众接受,以及清晰的解释、叙述事件的能力;要求用词准确、表达流畅,有感染力,说服力。
 
  举止仪表体现在是否穿着得体,能始终保持头脑清晰,行为表现起伏波动较少,不失分寸。
 
  [特殊能力]
 
  例如:综合分析能力主要考查考生通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题,以综合分析题型为主;
 
  服务意识与技巧主要能够察觉他人的需要,愿意并能够以合适的方式来满足他人需要,以言语理解与表达题型为主;
 
  组织计划能力主要考察是否能够围绕工作目标,对工作进行科学安排,明确具体工作考察,通过合理安排人、物、财等相关问题,圆满实现工作目标,以计划组织题型为主。
 
  【特别提醒】
 
  1.注意外在举止仪表。从考生的举止仪表是能够看出考生是否具有极高的文化素养、有良好的举止仪表、行为习惯、情绪稳定、处事沉着等,要让考官感觉我们是个能担当,积极阳光向上的新时代新青年。
 
  2.注重表达的流畅度。在整体的作答过程中,既要保证答题的逻辑也要保证答题的流畅度,可以适当的使用逻辑词来保证答题的清晰度。
 
  3.做到问什么答什么。结合不同题型,围绕题干核心问题,做到问什么答什么。

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