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2024福建省考行测判断推理备考:削弱加强之力度比较

Tag: 2024年福建公务员公务员考试 2023-12-14 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  提起行测判断推理中的可能性推理题,相信备考的小伙伴都不陌生,尤其是其中的削弱和加强两种题型,但是熟悉归熟悉,疑惑还是少不了的。今天小编就来说说很多小伙伴纠结的一个点:当多个选项同时起到削弱/加强作用,到底该选哪个?

  多个选项可以削弱和加强是很常见的情况,谁才是最能削弱或者加强的最优选项?这种时候我们就要知道如何去比较选项之间的力度了,下面给大家介绍一个力度比较的角度:直接优于间接。

  我们来看下例题:

  【例题】自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后,公司的经济效益也随之逐年上升。可见,只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长。

  以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?

  (A)近两年国家经济发展速度较快,航运行业的整体形势大好

  (B)没实行任期目标责任制的乙航运公司,近两年的经济效益也稳步增长

  (C)前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革,极大地调动了公司员工的积极性

  (D)如果甲航运公司没有实行任期目标责任制,近两年的经济效益会增长得更快

  【解析】:D。通过这个题目我们会发现,题干认为,只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司的经济效益稳步增长。而A和C答案似乎都有削弱的倾向。A是在说近两年航运行业的整体形势好。那就意味着的确有可能是整体行业带动了甲公司的经济效益,而未必是经理任期目标责任制。同理,C选项告诉我们有可能是因为薪酬制度改革,带动了员工积极性从而提高了经济效益。于是很多同学就会认为这两个选项就是“另有他因”。但其实这两个选项都有一个核心问题,就是没能真正建立和“经济效益增长”之间的关系。到底整体行业形势好,包括员工积极性,有没有带来甲公司的经济效益呢?其实这两个选项并没有说。这种选项充其量只能叫做“可能另有他因”的选项,并不能起到很好的削弱效果。而D选项就通过“如果”说明了并不是必须建立任期目标责任制才能提高经济效益,直接从联系上削弱了题干结论。当然就能有更好的削弱效果,所以本道题选择D选项。

  相信通过这道例题,小伙伴们对于如何比较纠结选项也有了一定了解,除了这节课所说到的“直接优于间接”之外,还有三方面可以比较,我们下次再见。日日行不怕千万里,常常做不怕千万事。小编祝小伙伴们心想事成!
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