2022年漳州市秋季专项招聘紧缺急需医卫技人才183人公告

Tag: 2022年漳州事业单位福建事业单位事业单位 2022-11-18 来源：福建公务员考试网字号： T | T | T

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　　2022年漳州市秋季专项招聘紧缺急需医卫技人才183人公告已发布，本次招聘报名采取网上报名的方式进行。网络报名时间为2022年11月18日8时—2022年11月25日17时。福建公务员考试网现将其发布如下：

　　2022年漳州市秋季专项公开招聘紧缺急需医卫技人才方案

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号)等文件精神，我市拟面向全国专项公开招聘紧缺急需医卫技人才183名。现将公开招聘方案（以下简称方案）公布如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

　　2.身体健康，符合公务员录用体检标准。

　　3.18周岁以上，35周岁以下的2021、2022、2023年普通高等院校毕业生（即在1986年11月至2004年11月期间出生），毕业时间以符合报考岗位要求的学历、学位取得时间为准。对年龄、毕业时间等条件有特殊要求的，以岗位要求的为准。

　　4.符合岗位要求的文化程度和工作能力。

　　5.有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员；⑥法律法规规章规定不得报考的其他情形。

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　二、招聘职位及要求

　　具体招聘岗位、人数、条件以及其他要求详见《2022年漳州市秋季专项公开招聘紧缺急需医卫技人才岗位需求信息表》（附件，以下简称《需求信息表》），漳州市在编的事业单位工作人员不在此次专项招聘范围。

　　三、报名方式

　　本次招聘报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考人员请于报名日期截止前登录漳州人才招聘考试网（http://zpkl.zzrcjt.com/），按照系统提示填写个人信息，注册报名，并按要求上传用于资格审核的有关材料（原件扫描）。每人限报1个岗位，报名成功（通过资格初审）后不可更改。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　报名时提供用于资格审核的有关材料如下：本人有效身份证（户口簿）；毕业证书、学位证书；相关资格证书；招聘单位要求提供的相关材料等。

　　网络报名时间为2022年11月18日8时—2022年11月25日17时。报考者可于2022年11月27日17时前，登录漳州人才招聘考试网（http://zpkl.zzrcjt.com/）查询资格初审结果。申诉截止时间为2022年11月28日17:00，逾期不予受理。

　　资格审核：根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格审查。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消资格。资格审核由招聘单位及主管部门负责，资格审核通过人员方可参加考试。

　　四、考试

　　1.本次考试采取考试的方式进行。每个岗位的具体考试详见《需求信息表》（附件），面试总分为100分，竞争岗位面试合格线为60分，非竞争岗位面试合格线为70分。需笔试的岗位，笔试合格线为60分。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算（只面试，则以面试成绩为总成绩）。笔试成绩、面试成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　2.具体考试时间、地点及有关疫情防控要求等事项将另行通知，请考生密切关注，做好相应准备。

　　五、资格复审、签订就业协议

　　资格复审：签订就业协议前，报考者需参加现场资格复审（具体时间、地点由招聘单位另行通知）。咨询电话详见《需求信息表》（附件）。资格复审需提交报名时提供的材料原件。

　　签订就业协议：根据成绩高低，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定签订就业协议人选，并签订协议。对出现以下情况人员，所签订的就业协议书无效。

　　1.2023年8月31日前未取得相关证件原件者；

　　2.未参加体检或体检不合格者；

　　3.公示结果影响聘用者;

　　4.考核不合格者。

　　六、考核、体检

　　1.已签订就业协议书人员持学历、学位证书原件、就业协议书到所报考的单位报到，由当地人社、卫健部门统一组织考核、体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。有需要选岗的按成绩高低依次选岗。

　　2.对体检合格的报考人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。未按时参加考核、体检的，取消聘用资格。

　　3.已签订就业协议人员出现放弃的不再递补；考核、体检不合格或主动放弃的不再递补。