事业单位岗位有编和无编的差别究竟有多大？
大家都知道，事业单位的工作人员大多分为在编人员和非在编人员。很多小伙伴对有无编制的区别认识还不够到位，只知道有编制比没有编制要好。那事业单位有编制和无编制的差别到底有多大？仔细往下看吧~
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人事关系不同
在编人员：人事关系由当地人事局管理
非在编人员：人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理
工资待遇不同
在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金(由用人单位决定是否享有)
非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员
工作量不同
在编人员：可能会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动
非在编人员：往往要承担较大的工作量，若不服从可能有走人的风险。
晋升途径不同
在编人员：可以通过一段时间的努力升职，有机会晋升更高一级的职位，也可以考职称。
非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限！（不过可以通过招考进入编制队伍）
在单位地位不同
在编人员：享有话语权和投票权
非在编人员：部分单位的非在编人员不享有投票权
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