公务员刚考入省直部门，10年能轻松晋升到副处级吗？
最近，一个亲戚的孩子通过公务员考试考到了省直的一个部门。他听说级别越高的部门平台越好，升职也越快。于是问我：能在十年之内晋升到副处级吗？因为在他看来，副处级在体制内才算官，如果10年内无法到这个层次，他可能有其他想法，不会再留在体制内。还别说，这个问题还真不算不靠谱。如果是一个考到乡镇的公务员问我这个问题，我肯定毫不犹豫地回答他：你想太多了，你太天真了！但如果是省直部门的公务员问，这个问题还真值得探讨。
其实从理论上讲，每一个进入公务员队伍的科员，都可以在十年之内晋升到副县级，甚至现实中可能也有这样的案例。为什么这样说呢？按照党政领导干部选拔任用的条件，要晋升到副处级，其实工作5年以上就可以了。当然，实际上没有这么快，各地还有一些操作性的规定。比如新录用公务员一般有一年试用期，试用期转正之后，确定为一级科员（硕士博士在各地政策上有不同）。一级科员两年后就可以提拔为副科级，副科级两年后可以提拔为正科级，正科级两年后，就有资格提拔为副处级，当然，这个只是年限，其中不包括基层工作经历、岗位经历等限制，比如要提拔为副处级，应当有两个正科级岗位的经历。
从这个年限来讲，还要不了10年就有资格晋升副处级。但实际上能不能真的晋升？那得考虑很多的问题，没有大家想象中的简单。
第一，部门的问题。不同的部门晋升的速度是不一样的。有的部门岗位多、职级多，自然晋升的机会就多，那就容易获得晋升。另外，组织领导对部门的重视程度也是重要因素，如果是受领导重视的部门，相对获得晋升的机会要多一些，如果领导和组织部重视的部门，可能里面的人员就很难获得晋升。
第二，资历的问题。在省直机关有一个比较明显的特点，那就是处级干部只相当于单位的中层干部，一般人选都是在单位内部产生，而不会和外部进行交流。因此，在处级干部的晋升上，更多的时候是靠资历。如果单位上资历比你老的人越多，你获得晋升的难度越大，时间越长，反之，就要容易得多。虽然说的是晋升不论资排辈，但很多时候单位为了平衡关系，在很大程度上是按照论资排辈来晋升的。
第三，路径的问题。这一点主要是看你走职级晋升的道路还是走职务晋升的道路。一般来说，省直部门是没有科级干部的，在科级干部晋升上大家都是走职级晋升。在省直部门，科级干部的职级晋升是完全没有问题的，不像基层，符合条件都没有职数，但在省直部门，科级职级的职数是完全够的，符合条件就可以晋升。达到二级主任科员只需要7年时间，到达二级主任科员后，就相当于正科级，可以获得晋升副处级的资格，这个在10年内应该也可以晋升到副处级，属于职级职务两条腿走路。
但如果纯粹走职级晋升，即使省直部门也无法在10年内晋升到副处级（即使把四级调研员都算为副处级）。因为时间不够，从转正定级为一级科员开始，每一次职级的晋升都是2年，科员到四级调研员隔着5个层级，至少都需要11年12年时间才可以。而且还需要每一次都是到点就晋升，中间不耽搁。
因此，综合上述情况来看，在省直部门工作十年之内晋升到副处级，如果职级职务两条腿走路，机会还是比较大的。如果单纯走职级，时间上不够。但不管怎么说，要想轻松在10年之内晋升到副处级，即使在省直部门也很难。
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