2020年福建三明学院宣传部等六个部门招聘编制外工作人员面试考核方案
宣传部等六个行政部门2020年公开招聘编制外工作人员面试考核方案
根据《三明学院关于2020年公开招聘15名编制外工作人员通告》精神，现将宣传部等六个行政部门面试考核方案的有关事项通告如下：
一、招聘基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4.应具备岗位所需的学历、专业及岗位要求的其他条件;
5.适应招聘岗位所要求的身体条件;
6.年龄条件：年龄要求30周岁及以内(1990年1月16日以后出生);
7.以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;聘用后即构成应回避关系的人员;被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;未满最低服务年限和其它约定年限的人员;普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
二、招聘岗位、专业及对象
| 招聘单位 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位资格条件 | 备注 | ||||||
| 最高年龄 | 专业 | 学历 | 学位 | 政治 面貌 |
性别 | 招聘对象 | ||||
| 宣传部、人事处、科研处、发规处、继续教育学院、台港澳办公室 | 行政 岗位 |
4 | 30 | 不限 | 研究生 | 硕士及以上 | 中共 党员 |
男 | 不限 | 报名人数不足，按3:1限招1人 |
| 3 | 30 | 不限 | 研究生 | 硕士及以上 | 中共 党员 |
女 | 不限 | |||
报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2020年2月15日。未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。
(一)通告
招聘的岗位、人数、资格条件、招聘办法及程序等相关信息的在三明学院网站(www.fjsmu.cn)向社会统一公布。
(二)报名
1.报名时间：截止至2020年3月5日(详见《三明学院关于2020年公开招聘15名编制外工作人员通告》)。
2.报名方式
受疫情影响本次招聘不接受现场报名，采取网络报名：请投递简历至smxyzp@163.com。
3.咨询电话：0598—8397457(陈老师、林老师)。
(三)资格复核
1.三明学院人事处对考生进行资格复核。人事处网站于2020年3月11日发布《关于公布2020年公开招聘15名编制外工作人员初审通过人员名单的通知》，通过初审的考生请于2020年4月21日上午8:30-9:00到三明学院三元校区博识楼一楼进行资格复核，考生需要提供本人身份证、毕业证书、学位证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料;带有本人签名的《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》一式两份;留学回国人员需提供国外学历认证;在职人员需提供单位同意报考证明;政治面貌有要求中共党员的岗位考生还需要提供中共党员证明材料。
2.资格复核合格的，准予参加考试。
3.考生须带一寸正面免冠彩色近照4张(用于粘贴《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》和准考证)。
(四)考试
1.面试(若有调整以学校人事处电话通知为准)
(1)时间:2020年4月21日(周二)上午9:00-11:00
(2)地点:三明学院三元校区博识楼二楼
(3)内容:采取结构化问答面试，内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。必答题(1题、内容围绕岗位职责和个人素质)和专业题(2题、内容围绕岗位基本知识)，当场评分和亮分，面试成绩满分为100分。
(4)程序
①候考与抽签：入闱面试人员到候考室(三明学院三元校区博识楼二楼)集中候考，了解考生注意事项，抽签决定面试顺序。
②面试流程：侯考—入场—抽题—答题(思考2分钟，答题6分钟)—退场—等候—听取成绩。
2.总成绩计算
(1)总成绩=面试成绩。
(2)总成绩合格线为70分，按成绩从高到低依次录取。
(3)同分判定：考试总成绩相同时，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。
3.考试成绩公布
考试成绩一般于考试结束后三天内在三明学院人事处网站予以公布。
4.其他事项
①应聘人员须携带身份证、准考证等证件进入考场;
②三元校区地址：三明市三元区沙洲路27号。
③乘车路线：三明北站(沙县)—K101大巴—三明站—39路、11路公交车—中西医结合医院下车步行100米即到。
④交通费及食宿费自理，如需住宿，可前往好莉来酒店(距离三明学院三元校区200米)。
(五)体检
1.体检由学校统一组织实施。具体事宜由学校另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
2.根据考试总成绩由高分到低分按招考计划1:1的比例等额确定参加体检的人选，不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃，按总成绩依次递补。体检不合格者，取消聘用。
3.体检费用自理。
(六)考核
1.由校人事处对通过面试、体检的应聘者进行资格复审和考核。考核采取查阅档案、谈话等方式进行，考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度等，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及是否需要回避等方面的情况。
2.考核对象应配合学校做好考核、调档等有关工作，未在规定时间内配合学校完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核不合格以及被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员，取消聘用资格。因放弃考核或考核不合格的，而造成招聘名额空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中，按总成绩上合格线的其他报考者中从高分到低分的顺序依次等额递补。
(七)公示
按照规定的程序和标准，根据考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单确定后，将在三明学院人事处网站上进行为期7天的公示。
(八)聘用
经考试、体检、考核均合格，且公示期满无异议的应聘人员，将予以办理聘用手续。
四、服务期限
拟聘用人员与学校签订劳动合同，服务期限为3年，试用期为三个月。
五、工资待遇
合同期内(含试用期)的工资及其他福利(五险一金等)参照在校在职工工资标准发放(缴纳)。
六、其他
未尽事宜请咨询0598-8397457，联系人：林老师。
宣传部 人事处 科研处
发规处 继续教育学院 台港澳办公室
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