2019年南平市土地发展集团有限公司招聘公告
南平市土地发展集团有限公司2019年员工招聘
因业务发展需要，现向社会公开招聘集团及权属子公司各类管理、专业技术人员。
一、社会公开招聘
(一)集团本部1名
招聘岗位及人数：组织人事部副经理1名(中层副职二级岗位)
薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金
招聘要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业; 35(含)周岁以下;5年以上人力资源管理工作经验; 精通绩效管理熟练掌握人力资源工作相关流程。具有国企人力资源管理工作经验者优先考虑。
(二)南平市高铁片区开发有限公司2名
1、招聘岗位及人数：综合部文员(业务员一级岗位)1名
薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金
招聘要求：本科及以上学历;35(含)周岁以下;3年以上人事、办公室或行政事务工作经验，擅长各类公文的撰写，较强沟通协调能力和协调处理行政事务工作的能力，良好的团队协作性和适应性。
2、招聘岗位及人数：工程部技术员(业务主办一级岗位)1名
薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金
招聘要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程及相关专业;年龄35(含)周岁以下;持有公有制初级及以上职称;3年以上从业现场管理经验，熟悉建筑工程和市政工程施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求，具有良好的专业技术知识;具有较强的协调和语言表达能力。具有公有制中级职称及以上或二级建造师及以上资格证书优先考虑，年龄可放宽至40(含)周岁。
(三)南平市延平新城投资开发有限公司2名
1、招聘岗位及人数：公司副经理(中层副职二级岗位)1名
薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金
招聘要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程及相关专业;年龄35(含)周岁以下;持有公有制中级职称及二级建造师职业资格证书;具有5年及以上从业现场管理经验，熟悉建筑工程和市政工程施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求，具有良好的专业技术知识;具有较强的协调和语言表达能力。具有公有制高级职称或一级建造师职业资格证书优先考虑，年龄可放宽至40(含)周岁。
2、招聘岗位及人数：工程部技术员(业务主办一级岗位)1名
薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金
招聘要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程及相关专业;年龄35(含)周岁以下;持有公有制初级及以上职称;3年以上从业现场管理经验，熟悉建筑工程和市政工程施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求，具有良好的专业技术知识;具有较强的协调和语言表达能力。具有公有制中级职称及以上或二级建造师及以上资格证书优先考虑，年龄可放宽至40(含)周岁。
(四)福建拓土资产运营有限公司1名
1、招聘岗位及人数：综合部文员(业务员一级岗位)1名
薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金
招聘要求：本科及以上学历;35(含)周岁以下;3年以上人事、办公室或行政事务工作经验，擅长各类公文的撰写，较强沟通协调能力和协调处理行政事务工作的能力，良好的团队协作性和适应性。
(五)南平市江南城市建设开发有限公司1名
1、招聘岗位及人数：工程部技术员(业务员二级岗位)1名
薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金
招聘要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程、工程造价、工程造价管理等相关专业;年龄35(含)周岁以下;持有二级注册造价师或造价员证书;具有3年以上工程造价相关工作经验，能熟练掌握工程项目结算流程并独立完成。具有一级注册造价师资格证书优先考虑，年龄可放宽至40(含)周岁。
(六)福建拓土房地产开发有限公司1名
1、招聘岗位及人数：公司副经理(中层副职二级岗位)1名
薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金
招聘要求：本科及以上学历，会计与审计类、财务金融类专业;45(含)周岁以下;持有会计中级及以上职称;熟悉国家财经政策和会计、税务法规等，5年以上财务主管工作经历。较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨。 擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神。
二、内部招聘
(一)招聘岗位
1、招聘岗位及人数：工程部技术职员(业务员一级岗位)1名
薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金
招聘要求：本科及以上学历;35周岁以下;3年以上工作经验;熟悉建筑工程和市政工程报批流程或现场施工流程;具有良好的专业技术知识;具有较强的协调和语言表达能力。
2、招聘岗位及人数：综合部文员(业务员一级岗位)1名
薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金
招聘要求：本科及以上学历;35周岁以下;3年以上人事、办公室或行政事务工作经验，擅长各类公文的撰写，较强沟通协调能力和协调处理行政事务工作的能力，良好的团队协作性和适应性。
(二)报名条件：
已经在本集团服务三年以上且至少一年年度考核为优秀的劳务或临聘人员;已经在本集团服务五年以上且每年年度考核为合格的劳务或临聘人员。
三、公开招聘的原则与程序
(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公司公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作实行公开报考条件、公开面试程序、公开面试结果。按照招聘计划、发布人员招聘方案、报名、考试、面试、体验、公示、聘用审批的程序进行。
四、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行;
(三)《招聘方案》规定的学历、专业、资格等条件;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有拟报考岗位所需的其他资格条件;
(六)以下人员不得参加应聘：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、定向到具体行业和单位的定向生;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
5、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格的人员;
6、有法律、法规规定不得聘用人员。
五、报名方式、资格审查
(一)报名
1.报名时间：2019年10月30日至11月15日。逾期不再办理报名手续。
2.报名方式：网上报名(报名网址：nptdfz@163.com)。
3.报名联系电话：0599-8865703;联系人邓女士、林先生。
4.报名表请发至邮箱: nptdfz@163.com
(二)报名办法
1、报名所需资料
(1)报名表;
(2)无犯罪证明记录(入职前提供);
(3)个人征信证明(入职前提供);
(4)身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证明(带二维码验)、职称证书、职业资格证书复印件1份;
(5)本人近期正面1寸免冠彩色证件照4张(入职前提供);
2、应聘人员必须认真阅读《招聘方案》中所规定的招聘条件和要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。报考人员只能报考一个岗位，应聘人员提供的应聘材料信息不实的，取消本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作相应处理。
六、资格审查
资格审查由招聘企业组织人事部具体负责。工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，3个工作日之内通过电话、短信方式告知是否通过资格审查。
资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘方案》要求的，随时取消其应聘资格。
七、半结构化面试
(一)面试内容与人员确定
面试主要是测评应聘人员的专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和创新能力。面试人员为通过资格审核的应聘人员。
(二)资格复审
在现场面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审。资格复审应提供如下材料：
(1)毕业证原件及复印件1份;
(2)学位证原件及复印件1份;
(3)身份证原件及复印件1份;
(4)学信网学历证明(带二维码验)1份;
(5)职称证书原件及复印件1份;
(6)职业资格证书原件及复印件1份;
(三)面试时间地点
南平市土地发展集团有限公司组织人事部将电话另行通知。
(四)面试成绩
按照面试成绩从高到低的排序确定录用人选。只有1人报考的岗位，应聘人员的最后面试平均分不得低于75分。
八、体检
拟录用人员须提交近一年来本人健康体检报告，健康体检要求按公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。拟录用人员若在规定时间内未能提交近一年来身体健康体检报告的，将视为自动放弃;如在体检中弄虚作假隐瞒事实情况的，将取消聘用，空缺位按总成绩由高到低等额递补。。
九、公示、聘用及管理
(一)公示
拟聘用人员名单将在南平人才网上公示(不少于7天)，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因公示不合格或其他原因造成招聘岗位空缺的，按成绩由高到低等额递补。
(二)聘用管理
聘用人员试用期3个月，试用期月薪不低于应聘人员所应聘岗位基本工资的80%。试用期满后经南平市土地发展集团有限公司组织人事部牵头考核合格后，签订正式《劳动合同》，并为其缴纳“五险一金”。本次应聘管理岗位人员，试用期3个月，经考核合格后转相应管理岗位;如考核不合格，不予录用。凡未签订劳动合同或不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
十、本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在南平人才网上发布。参加应聘人员应仔细阅读《招聘方案》，关注招聘相关公告。如因应聘人员未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。
十一、本次招聘工作未尽事宜，由南平市土地发展集团有限公司组织人事部另行通知。
南平市土地发展集团有限公司
