2016国考或已悄然升温 在职公务员走遴选途径
2016国家公务员考试报名于24日18时顺利结束，本次考试共199.8万人次网上报名，130.1万人通过资格审查，13.5万人正在审查，审核将于26日下午18时结束。与2015国考报名结束时131.7万人通过资格审查，还有13.8万人正由招录机关进行资格审查相比，从数字上看基本持平。
体制内不能报，国考或已经悄然“升温”
那么，众人所关注的国考真的降温了么?福建公务员考试网专家认为，从另一个角度看，国考或是已经悄然“升温”了。因为今年国考有一个重大变化就是“体制内”不能报考。今年的130.1万全是社会人员的力量，无一在职公务员。抛除在职公务员，130余万的数据足以证明了国考对社会人员的强大吸引力。
2016国考公告的公布，将“中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式”坐实。
2016国家公务员考试公告已于14日凌晨0点准时公布。此前，在5月份的遴选报名阶段，国家公务员局网站发布的《中央机关开展2015年公开遴选和公开选调公务员工作》新闻中指出“今后，中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。”
2016国考公告的公布，将这一消息坐实。2016国家公务员考试公告报考条件部分中明确指出“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。”
通过“双车道”的划分，公开遴选将是体制内人员向上流动的“专门车道”
近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央公务员主管部门决定，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。专家分析，今年国考的这一明确规定，将体制外人员进入体制内和体制内基层人员进入中央机构划成了“双车道”。是进一步完善体制内人员向上流动的重大举措。体制内人员的向上流动与体制外人员想进入体制内通过不同渠道，“井水不犯河水”，这样不仅为基层公务员的补充、丰沛开拓了更广阔的路子，也为在职公务员的向上流动提供了一条“专门”的途径。从公平正义性来看，这种改革探索，是更加科学合理的。
通过公开遴选，中央机构选拔人才更加“接地气”。
公开遴选对于体制内人员而言，一者是避免了与体制外人员拼笔试、面试，仅与体制内人员竞争;另二者由于公开遴选人数与国考相差悬殊，也缩小了报考职位的范围;再者，由于中央机关需要更加有工作经验和“接地气”的人才，而基层公务员比体制外的人员在这方面更有优势。
遴选是什么?遴选的基本知识
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门(系统)报考。
据了解，中央机关公开遴选公务员自2011年试行以来，今年已是第5年。遴选的公务员，综合素质高，熟悉基层工作，在中央机关认可度高。公开遴选职位分为两类，面向所有符合条件的公务员和专门面向符合条件的选调生。
公开遴选报名条件中主要有这样几条限制，一是需要为省级以下机关中在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关(单位)中在岗在编的工作人员。二是具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公人员工作经历。三是公务员年度考核均为称职以上等次。同时，对职位也有年龄的限制，如处长职位年龄要求在43周岁以下，科员年龄要求在29周岁以下。
遴选考试特点是什么?在职公务员应该如何备考
专家通过多年的遴选培训以及对遴选真题的研究分析，从能力考查的角度来看，遴选、选调笔试均考查考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，其中，遴选考生为主任科员及其以下的一般干部，侧重于中观、微观执行力(公务员实务)的考查，文字写作能力的重点为公文写作;从命题的选材和内容及其背景来看，近年来的侧重点是社会、民生以及机关日常事务的处理等问题，考生需要注意重大时政热点，比如经济新常态、简政放权、创业创新、“三严三实”教育等，这些都可能成为命题的材料。建议考生可以参考2016年福建公务员考试通用教材进行备考学习。从题型、题量等方面来看，会继续保持三道题的总题量，但也不排除案例分析题会有所增加。无论题量是否会增加，考试需要注意的是，从去年开始，试卷的文字阅读量比以往有了明显的增加，这就需要考生作答时注意答题速度，把握好考试时间。
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2016国考公告的公布，将“中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式”坐实。
2016国家公务员考试公告已于14日凌晨0点准时公布。此前，在5月份的遴选报名阶段，国家公务员局网站发布的《中央机关开展2015年公开遴选和公开选调公务员工作》新闻中指出“今后，中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。”
2016国考公告的公布，将这一消息坐实。2016国家公务员考试公告报考条件部分中明确指出“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。”
通过“双车道”的划分，公开遴选将是体制内人员向上流动的“专门车道”
近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央公务员主管部门决定，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。专家分析，今年国考的这一明确规定，将体制外人员进入体制内和体制内基层人员进入中央机构划成了“双车道”。是进一步完善体制内人员向上流动的重大举措。体制内人员的向上流动与体制外人员想进入体制内通过不同渠道，“井水不犯河水”，这样不仅为基层公务员的补充、丰沛开拓了更广阔的路子，也为在职公务员的向上流动提供了一条“专门”的途径。从公平正义性来看，这种改革探索，是更加科学合理的。
通过公开遴选，中央机构选拔人才更加“接地气”。
公开遴选对于体制内人员而言，一者是避免了与体制外人员拼笔试、面试，仅与体制内人员竞争;另二者由于公开遴选人数与国考相差悬殊，也缩小了报考职位的范围;再者，由于中央机关需要更加有工作经验和“接地气”的人才，而基层公务员比体制外的人员在这方面更有优势。
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遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门(系统)报考。
据了解，中央机关公开遴选公务员自2011年试行以来，今年已是第5年。遴选的公务员，综合素质高，熟悉基层工作，在中央机关认可度高。公开遴选职位分为两类，面向所有符合条件的公务员和专门面向符合条件的选调生。
公开遴选报名条件中主要有这样几条限制，一是需要为省级以下机关中在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关(单位)中在岗在编的工作人员。二是具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公人员工作经历。三是公务员年度考核均为称职以上等次。同时，对职位也有年龄的限制，如处长职位年龄要求在43周岁以下，科员年龄要求在29周岁以下。
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