2016年福建公务员定义判断模拟题（14）
1、公共政策是指公共权力机关在对社会公共利益进行选择、综合、分配和落实的过程中依据特定时期的目标、经由政治过程所选择和制定的行为准则，是公共权力机关为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的方案。
下列不符合这一定义的是（ ）
A.公共政策制定的主体是政府为主的一系列公共机构
B.公共政策的目的在于解决公共问题和实现公共利益
C.公共政策的选择过程就是一种公共管理活动过程
D.公共政策就是政府对公共利益进行分配的各种方法
2、留置权：指债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。 根据上述定义，下列关于行为人是否享有留置权的说法中正确的是（ ）
A.甲委托乙保管某件物品，乙在保管期间，发现该物品有质量问题，遂将该物品交给丙修理，修好后，甲拒付维修费用，丙无权留置该物品
B.甲向乙借了1万元钱，偿还期已到，甲未偿还，乙对甲工厂里的机器设备享有留置权
C.甲公司与乙某签订了一份运输合同，约定货到付款，乙某将货物运达目的地后，甲公司未付运费，乙某可以留置运输货物
D.李某有偿委托孙某代购一批产品，孙某买到产品后，李某不支付约定的报酬，孙某无权留置该批产品
3、服务链是服务行业企业通过向消费者提供服务来最大限度地满足消费者的需求，为消费者提供良好的消费环境和消费过程中的各种服务，这些服务以现代信息技术、物流技术、系统工程等现代科学技术为基础，以最大限度地满足消费者需求为出发点，把与服务有关的各个方面按照一定的方式组织起来，形成完整的服务体系。
根据上述定义，下列能构成服务链的是（ ）
A.几个废品收购者在某小区内成立的专门回收二手电器的废品回收站
B.与某品牌电脑的销售相关的各大商场卖场以及家电维修公司
C.开发商与新楼盘招标物业公司，多家物业公司前来竞争
D.学校为给学生提供更多生活便利，在宿舍区设立银行网点及超市等
4、人才柔性引进：指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等刚性限制，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。
下列属于人才柔性引进的是（ ）
A.某高校为进一步提高建设水平和实力，聘请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授课
B.张教授是某大学的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，也引进了张教授的研究成果
C.李教授是国内外知名专家，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的户口
D.2008年金融风暴，胡先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管
5、视角转换：从不同角度对同一事物或现象加以观察、思考，从而获得新的认识。
下列最能体现视角转换的是（ ）
A.横看成岭侧成峰，远近高低各不同
B.山重水复疑无路，柳暗花明又一村
C.踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫
D.众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处
福建公务员考试网参考答案及解析：
1、D。公共政策的关键信息有：（1）主体为“公共权力机关”；（2）目的为“解决公共问题、达成公共目标、实现公共利益”。A项定义的主体与（1）条件相符合；B项的描述与（2）一致；C项是对定义一部分的总结；D项指出“政府”，相对于（1），描述不够全面，同时只涉及到“分配”环节，缺少“选择、综合和落实的过程”。
2、C。关键词是“不履行到期债务”、“留置已经占有的”。A项丙符合条件，有权留置；B项机器不是乙已经合法占有的，所以不能留置；D项李某不支付报酬，孙某有权留置，正确的只有C项，乙有权留置甲公司的货物。
3、B。服务链要求首先在于主体必须是企业，然后是将服务的各个方面有机组织起来，形成完整的服务体系。B选项提到的卖场与维修公司正好形成一个销售与售后完整的服务体系，符合定义。
4、A。人才柔性引进的定义要点是：（1）引进人才；（2）不改变人才与所属单位的人事关系。A项，符合人才柔性引进的要点，正确。B项，引进了张教授的研究成果，不符合（1）。C项，改变了李教授的人事关系，不符合（2）。D项，胡先生由于金融风暴放弃美国的工作，属于个人选择，不是人才引进，排除。
5、A。视角转换的重要要件是“从不同角度观察、思考”。A项诗句是说从横面、侧面、远处、近处、高处和低处六个角度来观察庐山，满足这一要件，因此属于视角转换。
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