南靖县公务员局：做好2015年正常考核晋升工资等工作通知
关于做好2015年正常考核晋升工资等工资工作的通知
各镇(区)人民政府(管委会)，县直各单位：为了确保近阶段工资工作平稳进行，请各单位从事人事工资工作的负责人务必认真阅读本通知(各主管局务必负责通知下属各单位经办人员)，并严格按以下步骤操作。
一、关于《福建省人事信息系统》的年度处理问题。
各用户务必把人事信息数据做备份处理，按单位导出上报到U盘，以防数据丢失。如还未年度处理的单位要对系统进行年度处理，如已进行年度处理可不必进行此操作，具体操作步骤如下：
1、首先查看电脑的时间是否为当前的时间，用户可在电脑桌面右下角，通过双击电脑显示的时间，可弹出：日期和时间属性，查看是否为当前的时间，如2015年2月 × 日，如果不是，请调整为当前的时间，后按确定即可。
2、进入系统5.10版（5.08版）主菜单→系统维护→年度处理→显示年度处理的内容，注意系统提示当前年度为2014（如果当前年度为2015表明已作过年度处理），此时点击[年度处理]→系统提示今天为2015年2月 × 日，确定是否进行2014年年度处理，点击：是（Y）→确定是否进行2015年度处理，点击：是（Y）→正在处理年度数据……年度处理完毕，请重新启动系统!点击：确定,这样就完成了年度处理。
记住：年度处理一年只能处理一次！！！如果再处理一次，系统会变成2016年度，数据会变成不准确。
二、关于机关在职工作人员年度考核称职以上正常晋升一档级别工资及部分工作人员达到晋升上一级别年限正常晋升级别工资的操作方法。
1、打印审批表、花名册
用户登录福建人事信息系统5.10版（5.08版）→工资处理→批量工资处理→考核晋升工资→点击“定义条件”→本次考核升级文件规定的执行时间：201501；变动依据：闽政[2006]40号→点击“确定”→选择单位→打印审批表、花名册A4(一式三份并附年度考核结果花名册报公务员局工资福利股审批）。在确认数据无误后，点击数据确认→是否确认变动数据：是→退出窗口
2、数据审批入库（此步骤请在人事局审批后进行）
工资处理→工资报审入库→工资审批入库→当前需要审核的人员变动信息→审批入库→该单位本次变动是否已通过有关人员审核？是→是否对变动数据进行入库操作？是→入库完毕。
注：（1）如单位人员的年度考核结果为称职之外的，点击对应人员的姓名，进入人员的基本信息表，再点击上方的[年度考核]，可进入人员的[年度考核情况]表，根据县组织人事部门审核验收的考核结果，如实地设定该人员2014年的考核结果。（2）个别人员同时晋升级别、级档的，软件已在同一张审批表体现出来，如某正处级干部原为17-7，晋升级别为16-6，晋升一档为16-7，软件直接由17-7晋升为16-7；（3）2014年12月晋升职务的，先作晋升职务再作考核晋升；（4）2015年1月及之后晋升职务的，先作考核晋升再作晋升职务。
三、关于事业单位在职人员考核合格以上的，正常晋升一级薪级工资的操作方法。
1、打印审批表、花名册
用户登录福建人事信息系统5.10版（5.08版）→工资处理→批量工资处理→考核晋升工资→定义条件→本次考核升级文件规定的执行时间：201501→确定→选择单位→打印审批表、花名册A4（一式三份并附年度考核结果花名册报公务员局工资福利股审批）。在确认数据无误后，点击数据确认→是否确认变动数据：是→退出窗口。
2、数据审批入库（此步骤请在人事局审批后进行）
工资处理→工资报审入库→工资审批入库→当前需要审核的人员变动信息→审批入库→该单位本次变动是否已通过有关人员审核？是→是否对变动数据进行入库操作？是→入库完毕。
注：（1）如单位人员的年度考核结果为称职之外的，点击对应人员的姓名，进入人员的基本信息表，再点击上方的[年度考核]，可进入人员的[年度考核情况]表，根据县组织人事部门审核验收的考核结果，如实地设定该人员2013年的考核结果；（2）2014年12月晋升职称的，先作晋升职称再作考核晋升；（3）2015年1月及之后晋升职称的，先作考核晋升再作晋升职称。（4）教育系统及卫生系统人员教护龄津贴调整同时进行。
五、关于教育系统及卫生系统人员教护龄津贴调整的操作方法。
1、打印花名册
用户登录福建人事信息系统5.08版→工资处理→批量工资处理→调整津贴补贴→执行时间→请输入津补贴调整的执行时间：201501→确定→选择单位→打印花名册A4（一式三份报公务员局工资福利股审批）。在确认数据无误后，点击数据确认→是否确认变动数据：是→退出窗口
2、数据审批入库（此步骤请在人事局审批后进行）
工资处理→工资报审入库→工资审批入库→当前需要审核的人员变动信息→审批入库→该单位本次变动是否已通过有关人员审核？是→是否对变动数据进行入库操作？是→入库完毕。
备注：
1、请索要数据的单位发一封邮件至邮箱njrs350627@163.com（邮件里写明所在单位），我方会尽快将数据以附件形式发送至单位的邮箱中，请各单位注意查收。(为了节省时间及避免人事干部来回奔波，今后均以邮箱附件形式发送人事信息数据，发送的数据均为5.10版。)
2、请享受乡镇地区补贴的单位不要升级至5.10版，继续使用5.08版，否则在调整教护龄的时候会出现差错。
3、请各单位人事干部在花名册下方空白的位置签名并请相关领导阅览后签署相关意见。
4、各单位在审批年度正常晋升工资请务必附带组织部或公务员局评审确认后的2014年考核结果花名册。
南靖县公务员局工资福利股
二〇一五 年 三 月 六 日
二〇一五 年 三 月 六 日
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