2014年莆田第二中学招聘新教师启事
摘要：莆田第二中学计划招聘15名新教师。报名时间至2014年12月15日止，考核地点：莆田第二中学科技楼，考核时间待定（提前一周在相关网站上通知）。
学校坐落在风景秀丽的九华山下，具有省级“花园式”学校之称，占地面积233.7亩，总建筑面积8万平方米，校园布局合理，绿化环境优美。拥有多媒体教室108间，学术交流中心、塑胶运动场、体育馆、游泳池、足球场、天文台、多功能图书馆、电脑室、实验室、公寓式宿舍楼等高标准现代化教育教学设施，基本实现数字化办学。
为了满足学校教育教学不断发展的需要，根据我校实际情况及学科均衡的需要，经研究拟招聘一批高素质的相关专业全日制硕士研究生及以上学历、学位的应届毕业生，现就2015年招聘新教师的有关事项公告如下：
一、招聘对象
全日制硕士研究生及以上学历、学位的应届毕业生。
二、招聘岗位和任职条件
其他条件要求：
1、所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康能胜任初、高中教育教学工作，须取得高级中学教师资格证书及毕业证书和学位证书。
2、英语学科的毕业生英语专业水平考试须过八级。在报到、办理入编等相关手续时须提供上述证书等，学历及相关证书须在2015年7月31日前取得，其中博士学位须在2015年10月31日前取得。
3、因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名方式
应聘者需提供个人简历及本科毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的原件和复印件各一份（具体请参照《莆田第二中学2015年公开招聘新教师报名表》的相关要求，学校网站下载），邮寄到莆田二中办公室，或发送E-mail：fjptez@163.com。
应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
四、报名时间
自发布之日至2014年12月15日止。
五、考核办法、地点、时间
1、考核地点和时间
考核地点：莆田第二中学科技楼。
时间待定（提前一周在相关网站上通知）
2、考核办法
考核工作分为两轮。第一轮说课考核，第二轮片段教学考核（体育教师岗位、信息技术教师岗位加试教育教学技能）。
第一轮：组织符合岗位报名条件的应聘人员进行说课考试，说课备课时间60分钟，考核时间10分钟。根据成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入第二轮考试的竞聘对象。第一轮成绩不带入第二轮。
第二轮：组织竞聘对象进行片段教学考试，片段教学备课时间60分钟，上课时间20分钟。
岗位计划聘用人数与符合报考条件人数比例未超1:3的直接进入第二轮考试。考核成绩合格线划定，岗位招考数与报考人数超过1:1比例的岗位，考核成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；岗位招考数与报考人数按1:1的直接进入第二轮考试的，成绩必须达70分以上（含70分）方为合格。
3、计分办法：
考生两轮成绩均实行百分制，根据各评委的评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均值确定。第一轮成绩不合格的不予进入第二轮考试；第二轮成绩低于70分的不予聘用。
5、评委组成
每学科说5名评委（原则用人单位1人），在全市的教师评委库中随机抽取。
6、命题及考题确定
考前由评委根据指定教材现场命题组建命题库，具体考题为各学科1号考生随机抽取确定当天考题（统一题目）。
六、体检
1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
2、体检标准。参照教师资格认定体检标准和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》有关规定。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3、体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。
七、政审
招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。
考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
八、聘用、递补
招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市公务员局在相关网站进行7个工作日的公示，经公示不影响聘用的，市公务员局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续。
政审或体检不合格的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生成绩高到低依次递补。
九、教学技能考试使用教材
语文必修一 （人民教育出版社，主编：袁行霈，2007年3月第2版，2012年5月第2次印刷）。
英语必修一（人民教育出版社，主编：刘道义，2007年1月第2版，2012年5月第2次印刷）。
数学必修一（人民教育出版社，主编：刘绍学 ，2007.01第2版，
物理必修一（山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2011年7月第4版，2012年7月第11次印刷）。
思想政治必修一（经济与生活）（人民教育出版社,主编：田心铭, 2013年4月第5版, 2013年6月第3次印刷 ）
体育必修一（广东教育出版社，主编：邓树勋， 2013.07第1版）
通用技术必修一（地质出版社，主编：孙世强， 2010.06第2版，）
十、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。招聘全过程邀请市委编办、市公务员局、市教育局参加，并由主管局纪检部门参与监督。
联系咨询电话：莆田二中办公室：0594-2863118
联系地址：福建省莆田市荔城区西天尾镇溪白村
邮政编码：351100
莆田二中办公室E-mail：fjptez @ 163.com
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莆田第二中学创办于1878年，是一所有着136年悠久历史和优良办学传统的百年名校。现为福建省重点中学、省一级达标学校、历届省级文明学校、国家教育部现代教育技术实验学校、省实施素质教育工作先进学校、省师德建设先进集体、省奥林匹克教育特色学校。学校坐落在风景秀丽的九华山下，具有省级“花园式”学校之称，占地面积233.7亩，总建筑面积8万平方米，校园布局合理，绿化环境优美。拥有多媒体教室108间，学术交流中心、塑胶运动场、体育馆、游泳池、足球场、天文台、多功能图书馆、电脑室、实验室、公寓式宿舍楼等高标准现代化教育教学设施，基本实现数字化办学。
为了满足学校教育教学不断发展的需要，根据我校实际情况及学科均衡的需要，经研究拟招聘一批高素质的相关专业全日制硕士研究生及以上学历、学位的应届毕业生，现就2015年招聘新教师的有关事项公告如下：
一、招聘对象
全日制硕士研究生及以上学历、学位的应届毕业生。
二、招聘岗位和任职条件
| 序号 | 招聘单位 | 岗位 | 专业 | 人数 | 学历 | 备注 |
| 1 | 莆田第二中学 | 政治教师 | 政治学 | 2 | 全日制硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生 | |
| 2 | 莆田第二中学 | 语文教师 | 中国语言文学 | 3 | 同上 | |
| 3 | 莆田第二中学 | 英语教师 | 英语 | 1 | 同上 | |
| 4 | 莆田第二中学 | 数学教师 | 数学类 | 3 | 同上 | |
| 5 | 莆田第二中学 | 物理教师 | 物理学类 | 4 | 同上 | |
| 6 | 莆田第二中学 | 体育教师 | 体育类 | 1 | 同上 | |
| 7 | 莆田第二中学 | 信息技术教师 | 计算机类 | 1 | 同上 | |
| 合计 | 15 | |||||
1、所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康能胜任初、高中教育教学工作，须取得高级中学教师资格证书及毕业证书和学位证书。
2、英语学科的毕业生英语专业水平考试须过八级。在报到、办理入编等相关手续时须提供上述证书等，学历及相关证书须在2015年7月31日前取得，其中博士学位须在2015年10月31日前取得。
3、因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名方式
应聘者需提供个人简历及本科毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的原件和复印件各一份（具体请参照《莆田第二中学2015年公开招聘新教师报名表》的相关要求，学校网站下载），邮寄到莆田二中办公室，或发送E-mail：fjptez@163.com。
应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
四、报名时间
自发布之日至2014年12月15日止。
五、考核办法、地点、时间
1、考核地点和时间
考核地点：莆田第二中学科技楼。
时间待定（提前一周在相关网站上通知）
2、考核办法
考核工作分为两轮。第一轮说课考核，第二轮片段教学考核（体育教师岗位、信息技术教师岗位加试教育教学技能）。
第一轮：组织符合岗位报名条件的应聘人员进行说课考试，说课备课时间60分钟，考核时间10分钟。根据成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入第二轮考试的竞聘对象。第一轮成绩不带入第二轮。
第二轮：组织竞聘对象进行片段教学考试，片段教学备课时间60分钟，上课时间20分钟。
岗位计划聘用人数与符合报考条件人数比例未超1:3的直接进入第二轮考试。考核成绩合格线划定，岗位招考数与报考人数超过1:1比例的岗位，考核成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；岗位招考数与报考人数按1:1的直接进入第二轮考试的，成绩必须达70分以上（含70分）方为合格。
3、计分办法：
考生两轮成绩均实行百分制，根据各评委的评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均值确定。第一轮成绩不合格的不予进入第二轮考试；第二轮成绩低于70分的不予聘用。
5、评委组成
每学科说5名评委（原则用人单位1人），在全市的教师评委库中随机抽取。
6、命题及考题确定
考前由评委根据指定教材现场命题组建命题库，具体考题为各学科1号考生随机抽取确定当天考题（统一题目）。
六、体检
1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
2、体检标准。参照教师资格认定体检标准和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》有关规定。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3、体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。
七、政审
招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。
考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
八、聘用、递补
招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市公务员局在相关网站进行7个工作日的公示，经公示不影响聘用的，市公务员局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续。
政审或体检不合格的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生成绩高到低依次递补。
九、教学技能考试使用教材
语文必修一 （人民教育出版社，主编：袁行霈，2007年3月第2版，2012年5月第2次印刷）。
英语必修一（人民教育出版社，主编：刘道义，2007年1月第2版，2012年5月第2次印刷）。
数学必修一（人民教育出版社，主编：刘绍学 ，2007.01第2版，
物理必修一（山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2011年7月第4版，2012年7月第11次印刷）。
思想政治必修一（经济与生活）（人民教育出版社,主编：田心铭, 2013年4月第5版, 2013年6月第3次印刷 ）
体育必修一（广东教育出版社，主编：邓树勋， 2013.07第1版）
通用技术必修一（地质出版社，主编：孙世强， 2010.06第2版，）
十、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。招聘全过程邀请市委编办、市公务员局、市教育局参加，并由主管局纪检部门参与监督。
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