2014年厦门大学管理学院院长招聘启事
摘要：厦门大学诚聘管理学院院长工作启动，2014年10月31日前将应聘材料提交到厦门大学人事处人事科。
厦门大学管理学院是中国最具竞争力的十大商学院之一，在全国工商管理一级学科评估中名列前茅，工商管理学科是教育部评审的全国首批五个“一级学科国家重点学科”之一。学院现有6个系，2个系级教育中心，1个博士后流动站，1个高校人文社科重点研究基地。
现面向海内外公开诚聘管理学院院长，热忱欢迎四海英才前来应聘。
一、招聘岗位
厦门大学管理学院院长
二、应聘条件
1.具有博士学位。
2.身体健康，年龄一般不超过50周岁。
3.符合《厦门大学中层领导干部选拔任用工作办法》（厦大委组〔2014〕127号）规定的6条基本条件。
4.国外应聘者应为国外知名大学或着名科研机构的教授或终身副教授；国内应聘者为知名的教授，国家“千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家级“百千万人才工程”入选者、国家杰出青年基金获得者优先予以考虑。
5.学术造诣高深，取得国内外同行公认的重要成就。
6.具有良好的团队协作精神和组织能力，对管理学科建设具有创新性构想和战略性思维，熟悉高等教育规律，能够领导学院进军国际一流水平管理学院。
7.具有良好的道德品质、创新意识和敬业精神。
8.聘期内应能够全职到校工作。
三、岗位职责
1.负责管理学院的全面工作。
2.组织教学和课程改革，创新人才培养的新模式，培养具有创新能力的优秀人才。
3.带领学院在会计学、企业管理、技术经济与管理、管理科学与工程、旅游管理、财务学、市场学等领域开展国际前沿研究，取得标志性成果；建设高水平的科研平台，积极推进成为国家级或部级科研机构。
4.组织制定和实施学院队伍建设规划，引进和造就站在世界科学前沿的高层次创新人才，引进和培养一批在国内外同行中具有重要影响的骨干人才，招聘和培养一大批具有创新能力和发展潜力的青年人才，建设一支在国际上具有较高知名度和影响力的师资队伍。
5.加强并拓展与国际知名大学、学术组织或研究机构的科研合作与学术交流，建立长期稳定的合作关系。
6.创新管理理念，建立高水平的管理模式和运行机制。
7.其他岗位职责在聘任合同中具体约定。
四、聘期及待遇
1.每个聘期为五年。
2.在聘期内，年薪为人民币60-100万元（税前）。
3.按学校引进高层次人才的相关规定享受住房、安家费、科研启动费等工作和生活待遇。
4.对工作和生活条件有特殊要求的，具体面议。
五、应聘者需提供的材料
1.厦门大学管理学院院长岗位申请表(下载：厦门大学管理学院院长岗位申请表.doc)。
2.身份证件、最高学历（学位）和任职情况证书复印件。
3.申请表中所列的主要代表性论文或着作有关复印件（全文及其刊载杂志的封面、封底、目录复印件，着作免全文），论文被收录以及他引情况的证明。
4.申请表中所列的主要科研项目相关证明材料复印件。
5.应聘者认为必要提交的相关证明材料复印件。
请于2014年10月31日前将应聘材料提交到厦门大学人事处人事科。
六、联系方式
通讯地址：中国厦门大学人事处
邮政编码：361005
传真：0592－2183984
联系人：余老师
电话：0592－2186239
E--mail:zhaopin@xmu.edu.cn
人事处网址：http://rsc.xmu.edu.cn/
厦门大学网址：http://www.xmu.edu.cn/
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厦门大学诚聘管理学院院长启事
厦门大学由着名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国政府“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。学校秉承“自强不息，止于至善”校训，坚持“广纳群贤、人尽其才”的传统，成为一所学科门类齐全、师资力量雄厚、居国内一流、在国际上有广泛影响的综合性大学。目前，学校正朝着“全面建成世界知名高水平研究型大学，跻身世界一流大学行列”的奋斗目标迈进。厦门大学管理学院是中国最具竞争力的十大商学院之一，在全国工商管理一级学科评估中名列前茅，工商管理学科是教育部评审的全国首批五个“一级学科国家重点学科”之一。学院现有6个系，2个系级教育中心，1个博士后流动站，1个高校人文社科重点研究基地。
现面向海内外公开诚聘管理学院院长，热忱欢迎四海英才前来应聘。
一、招聘岗位
厦门大学管理学院院长
二、应聘条件
1.具有博士学位。
2.身体健康，年龄一般不超过50周岁。
3.符合《厦门大学中层领导干部选拔任用工作办法》（厦大委组〔2014〕127号）规定的6条基本条件。
4.国外应聘者应为国外知名大学或着名科研机构的教授或终身副教授；国内应聘者为知名的教授，国家“千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家级“百千万人才工程”入选者、国家杰出青年基金获得者优先予以考虑。
5.学术造诣高深，取得国内外同行公认的重要成就。
6.具有良好的团队协作精神和组织能力，对管理学科建设具有创新性构想和战略性思维，熟悉高等教育规律，能够领导学院进军国际一流水平管理学院。
7.具有良好的道德品质、创新意识和敬业精神。
8.聘期内应能够全职到校工作。
三、岗位职责
1.负责管理学院的全面工作。
2.组织教学和课程改革，创新人才培养的新模式，培养具有创新能力的优秀人才。
3.带领学院在会计学、企业管理、技术经济与管理、管理科学与工程、旅游管理、财务学、市场学等领域开展国际前沿研究，取得标志性成果；建设高水平的科研平台，积极推进成为国家级或部级科研机构。
4.组织制定和实施学院队伍建设规划，引进和造就站在世界科学前沿的高层次创新人才，引进和培养一批在国内外同行中具有重要影响的骨干人才，招聘和培养一大批具有创新能力和发展潜力的青年人才，建设一支在国际上具有较高知名度和影响力的师资队伍。
5.加强并拓展与国际知名大学、学术组织或研究机构的科研合作与学术交流，建立长期稳定的合作关系。
6.创新管理理念，建立高水平的管理模式和运行机制。
7.其他岗位职责在聘任合同中具体约定。
四、聘期及待遇
1.每个聘期为五年。
2.在聘期内，年薪为人民币60-100万元（税前）。
3.按学校引进高层次人才的相关规定享受住房、安家费、科研启动费等工作和生活待遇。
4.对工作和生活条件有特殊要求的，具体面议。
五、应聘者需提供的材料
1.厦门大学管理学院院长岗位申请表(下载：厦门大学管理学院院长岗位申请表.doc)。
2.身份证件、最高学历（学位）和任职情况证书复印件。
3.申请表中所列的主要代表性论文或着作有关复印件（全文及其刊载杂志的封面、封底、目录复印件，着作免全文），论文被收录以及他引情况的证明。
4.申请表中所列的主要科研项目相关证明材料复印件。
5.应聘者认为必要提交的相关证明材料复印件。
请于2014年10月31日前将应聘材料提交到厦门大学人事处人事科。
六、联系方式
通讯地址：中国厦门大学人事处
邮政编码：361005
传真：0592－2183984
联系人：余老师
电话：0592－2186239
E--mail:zhaopin@xmu.edu.cn
人事处网址：http://rsc.xmu.edu.cn/
厦门大学网址：http://www.xmu.edu.cn/
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