2014年莆田学院招聘公告
为满足教育教学需要，经我校党委研究并报莆田市教育局、市编办和市公务员局批准，我校2014年计划招聘教学等岗位人员53名，福建公务员考试网（www.fjgwy.org）现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
全日制硕士研究生及以上。
二、招聘岗位、人数及条件
其他条件要求：
1、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
2、年龄要求为：博士研究生40周岁以下，硕士研究生30周岁以下。（截止报名结束日），研究生学历及学位等相关证书须在2014年7月31日前取得。
3、所有应聘对象必须是全日制普通院校的毕业生。
4、因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名方式：
1、登录莆田学院人才招聘管理信息系统填写个人信息（网址为http://202.101.111.195/ptuzp.htm）,并将《莆田学院2014年教师招聘报名表》上传至人才招聘管理信息系统附件栏目。
2、我校组织外出招聘时，现场填写报名表。
四、报名时间：
自发布之日起至2014年3月31日。
五、招聘程序：
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的办法进行招聘。
1.对符合条件的报名人员进行资格复查。复查所需材料有：《莆田学院2014年教师招聘报名表》、身份证、本科毕业证书、学士学位证书，硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、博士研究生毕业证书、博士学位证书（应届生可暂不提供），毕业生就业推荐表、获奖证书等材料。
2.对通过资格复查人员进行考核面试，面试内容为：
（1）教学岗位：考核需求专业相关课程教材章节内容或专题内容的讲授能力。
（2）实验岗位：考核需求专业知识能力和操作能力。
（3）管理岗位：考核需求岗位相关知识和能力。
超过1：1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；按1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的人员不予聘用。
3.面试的时间、地点另行通知。（将提前一周在相关网站上公布）
六、体检：
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。
2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法 》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考核
按1∶1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。
考核包括核实应聘者是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
八、聘用、递补
综合应聘人员的面试、体检和考核情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行7个工作日的公示，经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
因考核、体检不合格造成职位空缺的，按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。
九、其他事项
1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
2.被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
3.拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限为：硕士研究生须满五年以上，博士研究生须满八年以上。
4.联系方式：
联系人：阮老师 肖老师
联系电话：0594-2692354（兼传真）、0594-2657730
电子邮箱：ptursc@163.com
地址：福建省莆田市城厢区学园中街1133号莆田学院人事处
邮编：351100
附件：莆田学院2014年教师招聘报名表
应聘单位（院部）： 应聘岗位（专业）：
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一、招聘对象
全日制硕士研究生及以上。
二、招聘岗位、人数及条件
| 单位 | 岗位 | 需求专业 | 需求 数量 |
学历 | 备注 |
| 基础医学院 | 教师 | 病理学与病理 生理学 |
1 | 博士研究生 | |
| 实验 | 临床医学或 基础医学 |
2 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 护理学院 | 教师 | 护理学 | 1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 |
| 教师 | 管理类专业 （卫生服务） |
1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 药学与医学技术学院 | 教师 | 药理学或生理学类 | 2 | 博士研究生 | |
| 教师 | 药学类 | 2 | 博士研究生 | ||
| 教师 | 影像医学与 核医学 |
1 | 博士研究生 | ||
| 教师 | 影像医学与 核医学 |
1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 教师 | 临床检验诊断学 | 2 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 实验 | 生物医学类 | 1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 实验 | 药物分析学 | 1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 机电工程 学院 |
教师 | 电力系统及其 自动化 |
1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 |
| 教师 | 电力电子与电力传动 | 1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 教师 | 机械制造及其 自动化 |
2 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 教师 | 模式识别与智能 系统 |
1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 教师 | 精密仪器及机械 | 1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 教师 | 机械类专业 | 2 | 博士研究生 | ||
| 信息工程 学院 |
教师 | 信号与信息处理 | 1 | 博士研究生 | |
| 教师 | 通信与信息系统 | 1 | 博士研究生 | ||
| 土木工程 学院 |
教师 | 土木工程 | 2 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 |
| 教师 | 管理科学与工程 | 4 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 教师 | 岩土工程 | 1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 教师 | 工程力学 | 1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 环境与生物工程学院 | 教师 | 化学工程与技术或化学工程或 化学工艺 |
1 | 博士研究生 | |
| 教师 | 环境工程或 环境科学 |
1 | 博士研究生 | ||
| 教师 | 城市规划与设计或城市规划学或城市规划 | 1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 教师 | 细胞生物学 | 1 | 博士研究生 | ||
| 教师 | 化工类专业 | 2 | 博士研究生 | ||
| 工艺美术 学院 |
教师 | 美术学 | 1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 |
| 教师 | 设计艺术学 | 4 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 | |
| 商学院 | 教师 | 会计学 | 1 | 博士 | |
| 教师 | 财务管理 | 1 | 博士 | ||
| 教师 | 市场营销 | 1 | 博士 | ||
| 教师 | 法律 | 1 | 博士 | ||
| 音乐学院 | 教师 | 音乐学或作曲与 作曲理论 |
1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 |
| 文化与传播学院 | 教师 | 中国古代文学或中国古典文献学 | 1 | 博士 | |
| 数学学院 | 教师 | 统计学或金融学 | 1 | 博士 | |
| 基础教育 学院 |
教师 | 儿少卫生与 妇幼保健学 |
1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 |
| 心理健康 咨询中心 |
教师 | 发展与教育心理学或应用心理学 | 1 | 硕士及以上 | 博士研究生优先 |
| 合计 | 53 | ||||
1、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
2、年龄要求为：博士研究生40周岁以下，硕士研究生30周岁以下。（截止报名结束日），研究生学历及学位等相关证书须在2014年7月31日前取得。
3、所有应聘对象必须是全日制普通院校的毕业生。
4、因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名方式：
1、登录莆田学院人才招聘管理信息系统填写个人信息（网址为http://202.101.111.195/ptuzp.htm）,并将《莆田学院2014年教师招聘报名表》上传至人才招聘管理信息系统附件栏目。
2、我校组织外出招聘时，现场填写报名表。
四、报名时间：
自发布之日起至2014年3月31日。
五、招聘程序：
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的办法进行招聘。
1.对符合条件的报名人员进行资格复查。复查所需材料有：《莆田学院2014年教师招聘报名表》、身份证、本科毕业证书、学士学位证书，硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、博士研究生毕业证书、博士学位证书（应届生可暂不提供），毕业生就业推荐表、获奖证书等材料。
2.对通过资格复查人员进行考核面试，面试内容为：
（1）教学岗位：考核需求专业相关课程教材章节内容或专题内容的讲授能力。
（2）实验岗位：考核需求专业知识能力和操作能力。
（3）管理岗位：考核需求岗位相关知识和能力。
超过1：1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；按1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的人员不予聘用。
3.面试的时间、地点另行通知。（将提前一周在相关网站上公布）
六、体检：
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。
2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法 》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考核
按1∶1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。
考核包括核实应聘者是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
八、聘用、递补
综合应聘人员的面试、体检和考核情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行7个工作日的公示，经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
因考核、体检不合格造成职位空缺的，按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。
九、其他事项
1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
2.被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
3.拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限为：硕士研究生须满五年以上，博士研究生须满八年以上。
4.联系方式：
联系人：阮老师 肖老师
联系电话：0594-2692354（兼传真）、0594-2657730
电子邮箱：ptursc@163.com
地址：福建省莆田市城厢区学园中街1133号莆田学院人事处
邮编：351100
附件：莆田学院2014年教师招聘报名表
莆田学院人事处
莆田学院2014年教师招聘报名表应聘单位（院部）： 应聘岗位（专业）：
| 姓 名 | 性 别 | 出 生 年 月 |
年 月 | 近期2吋照片 （电子） |
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| 籍 贯 | 民 族 | 婚 姻 状 况 |
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| 政治面貌 | 身份证号 码 | ||||||||||||||||
| 最高学历、学位 | 毕业 时间 |
年 月 | 学位 类型 |
学术型□ 专业型□ |
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| 联系方式 | 通信地址 | 邮编 | |||||||||||||||
| 电子邮箱 | 手机 | 固定电话 | |||||||||||||||
| 学习简历 | 阶段 | 起止时间 | 毕业学校 | 专业（方向） | 学制 | ||||||||||||
| 本科 | |||||||||||||||||
| 硕士 研究生 |
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| 博士 研究生 |
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| 工作经历 | （按起止时间、工作单位、岗位、担任职务顺序） |
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| 获奖情况 | |
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| 取得资格证书情况 | |||||||||||||||||
| 担任班干部情况 | |||||||||||||||||
| 科研及 社会实践 情况 |
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