2013年福建省选聘大学生村官1000名 11月25日起报名
2014年福建选聘大学生村官已启动，坚持自愿报名、双向选择、公开选拔、择优聘用的原则；坚持平等参与、机会均等的原则；坚持品学兼优、注重素质的原则。全省计划选聘大学生村官1000名，根据各地行政村数量和2014年计划安排基数、2013年完成任务等情况进行分配，其中：福州市130名，厦门市45名，漳州市125名，泉州市120名，莆田市65名，三明市125名，南平市125名，龙岩市125名，宁德市125名，平潭综合实验区15名。23个省级扶贫开发工作重点县选聘名额视情予以倾斜。详情可查看：2014年福建大学生村官选聘公告。
选聘对象及条件
选聘对象为28周岁以下（1985年11月25日以后出生）本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生（本科生须在2014年8月1日前取得学士学位，研究生须在2014年9月1日前取得硕士学位），或符合报考选调生条件愿意兼报大学生村官的人选。参与大学生村官选聘的毕业生，必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。对报名参加选聘的人员在同等条件下，优先录取中共党员、学生干部、三好学生等优秀学生，以及硕士研究生和已进入选调生考核范围的人选。
选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；（3）学习态度端正，学业成绩良好；（4）身体健康，符合规定的体检要求。（5）除省外“211工程”的重点大学、省内厦门大学、华侨大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、福建医科大学、福建中医药大学、集美大学、闽南师范大学应届毕业生和硕士研究生外，需担任学生干部1年以上。
报名时间：从2013年11月25日8:00起至12月15日24:00止
>>>点击查看：2014年福建省大学生村官报名入口
笔试时间：2014年1月19日
2014年1月19日下午在福州大学公共教学楼或文科楼（旗山校区）进行大学生村官资格考试，考试科目为《行政职业能力测验》，不指定复习教材。考试时间为下午2:00-3:30。建议考生可选择参考2014年福建公务员考试通用教材进行考试复习，提早做好复习工作的安排。考试严格按照国家公务员招考有关规定要求组织实施，确保考场秩序井然，严肃考场纪律，对发现有违纪行为的将按相关规定处理。
分批安排体检
2014年1月20日上午统一组织省外高等院校的考生进行体检。省内高等院校的考生，安排在考核后体检；体检由省委组织部、省公务员局等单位组织。未按时参加体检或体检不合格的，不列入选聘人选。
选聘待遇及保障措施
在大学生村官到村任职后予以发给每人一次性安置费3000元，受聘期间补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一予以办理基本养老、基本医疗、失业、生育、人身意外伤害商业保险，所需费用除个人应缴部分外，其余由各级财政承担。对解除聘任合同者，次月起停发补贴费。若签订聘任合同6个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还全额安置费；7至12个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还50%安置费。
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选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；（3）学习态度端正，学业成绩良好；（4）身体健康，符合规定的体检要求。（5）除省外“211工程”的重点大学、省内厦门大学、华侨大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、福建医科大学、福建中医药大学、集美大学、闽南师范大学应届毕业生和硕士研究生外，需担任学生干部1年以上。
报名时间：从2013年11月25日8:00起至12月15日24:00止
>>>点击查看：2014年福建省大学生村官报名入口
笔试时间：2014年1月19日
2014年1月19日下午在福州大学公共教学楼或文科楼（旗山校区）进行大学生村官资格考试，考试科目为《行政职业能力测验》，不指定复习教材。考试时间为下午2:00-3:30。建议考生可选择参考2014年福建公务员考试通用教材进行考试复习，提早做好复习工作的安排。考试严格按照国家公务员招考有关规定要求组织实施，确保考场秩序井然，严肃考场纪律，对发现有违纪行为的将按相关规定处理。
分批安排体检
2014年1月20日上午统一组织省外高等院校的考生进行体检。省内高等院校的考生，安排在考核后体检；体检由省委组织部、省公务员局等单位组织。未按时参加体检或体检不合格的，不列入选聘人选。
选聘待遇及保障措施
在大学生村官到村任职后予以发给每人一次性安置费3000元，受聘期间补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一予以办理基本养老、基本医疗、失业、生育、人身意外伤害商业保险，所需费用除个人应缴部分外，其余由各级财政承担。对解除聘任合同者，次月起停发补贴费。若签订聘任合同6个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还全额安置费；7至12个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还50%安置费。
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