事业单位考试与公务员考试的异同
目前我国人力资源的去向主要有两类，一类是企业，占据大多数，二是国家机关公务员和事业单位用人，企业用人建立了完善的招聘录用和社会人才服务体系，这个功能是由各级人事部门所属的人才市场和人才服务中心完成，目前也有一些企业类的人才市场和中介服务机构。第二类是国家公务员和事业单位，目前公务员录用全部实行凡进必考、公开按程序考试录取的制度，事业单位目前也已经实行了凡进必考，但组织的规模和规范性以及考试难度均不及公务员考试。为了帮助考生更好地理解公务员考试，福建公务员考试网（www.fjgwy.org）专家特别整理了公务员考试和事业单位考试的区别，以便考生参考。
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公务员考试
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事业单位考试
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发起机构
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国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
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各用人单位的人事部门。
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笔试组织实施机构
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人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，属于公共服务机构)。
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多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
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举办的统一性
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国家每年一次，各省、市一般每年统一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
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目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
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举办时间
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公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办
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不统一，全年均有。
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报名方式
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网络报名。
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一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
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笔试考试科目
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公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。
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一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
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分数计算
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公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线
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笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
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面试考试组织
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国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。
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各单位在人事机构指导下自己组织。
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人事编制
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公务员编制。
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事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
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试题难度
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较难，因为报考人数多而必须增加考试的区分度。
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较容易，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
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| 上报职位需求 | 由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省） | 由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准 |
| 报名审核 | 各用人单位分别派人审核自己单位的报考者 | 一般审核环节和报名环节同时进行 |
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