南平市积极推进事业单位收入分配改革
根据中央和省上关于事业单位工资收入分配制度改革的要求，从2008年起，先后对中小学校、公共卫生和其他事业单位实施了绩效工资。南平市委、市政府高度关注民生的工作，按照省上有关规范津贴补贴的精神，结合南平经济发展和财力状况的实际，从今年1月起再次调整提高事业单位工作人员绩效工资水平和标准，逐步提高干部职工的生活待遇水平。
为发挥绩效工资分配的激励导向作用，各单位在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。今年3月份，对市属经费自给、自主经营事业单位给予政策倾斜，下发了《关于完善市属经费自给事业单位增收节支和绩效工资的意见》，进一步完善内部绩效工资分配机制。通过调整提高和收入分配制度改革，进一步建立健全事业单位工作人员业绩与贡献的分配激励机制，不断提高专业技术人员的地位，促进基层与事业单位的发展。
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