福建公务员考试将加大从基层招录力度
按照福建省公务员局改革公务员考录制度所制定的要求：2011年福建省级和设区市机关考录公务员，具有两年以上基层工作经历的人员比例要达90％以上。
据福建省公务员局介绍，2010年福建省的省、市两级机关招考具有两年以上基层工作经历的人数超过全年计划招考公务员的83％，2011年将进一步加大从基层一线考录公务员的力度。同时，探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法。
另外，福建省将拓宽专家队伍来源，改善命题人员结构，提高试题的针对性和测试的效度；升级改造公务员考试录用网，提高考录工作信息化水平；开展考录业务培训和面试考官分级培训，探索常态化培训机制，建立面试考官信息化管理平台；规范职位条件设置，改进面试组织，提高考录工作的透明度和公信力。
福建省公务员局表示，人事部门将完善省和设区市机关从下级机关择优遴选公务员的办法，实施缺乏基层工作经历的新录用公务员到基层挂职锻炼的制度，建立来自基层一线公务员的培养选拔链，改善公务员来源结构。
福建省还将完善公务员任用制度，推进公务员分类管理，探索开展公务员聘任制试点，加强行政机关处科级非领导职务设置管理，研究加强基层公务员队伍建设的意见，完善公务员绩效考核管理系统，探索建立公务员绩效考核奖励制度。
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