三明市大田县招聘县属事业单位优秀人才公告
为进一步改善我县人才队伍结构，提高县属事业单位人才队伍素质，根据三明市人事局印发《省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》（明人〔2006〕257号）《中共大田县委、大田县人民政府关于印发进一步集聚和用好优秀人才促进大田跨越发展的若干意见（试行）的通知》（田委〔2011〕4号）和《中共大田县委组织部、县人事局关于印发大田县2011年年度优秀人才、紧缺急需人才引进目录的通知》（田人〔2011〕85号）精神，经研究同意，公开招聘大田县医院等7个事业单位优秀人才20名，现将有关事项通告如下：
一、招聘计划
1．大田县医院临床医学专业技术人员6名；
2．大田县中医院临床医学专业技术人员4名；
3．大田县林业局绿化办（调处办）林业科技研发、林业推广、森防检疫专业技术人员3名；
4．大田县环保局环境监测站环境监测专业技术人员3名；
5．大田县城乡规划建设局建筑安全监督管理站建筑工程设计、项目监理专业技术人员2名；
6．大田县城乡规划建设局园林管理处园林设计专业技术人员1名；
7．大田县职专机械制造专业职业教师1名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁，享有公民的政治权利；拥护中国共产党领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；专业对口；身体健康。
（二）具体条件
具体招聘条件详见《大田县2011年公开招聘县属事业单位优秀人才简章》（附后）。
三、招聘程序
（一）报名：
1．报名时间和地点：2011年5月10日—12月30日在大田县人事局（县政府大院内）；
2．有关要求：考生报名时须持本人身份证、户口簿、毕业证和毕业生就业报到证、职称证书等相关证件的原件及复印件及近期免冠正面同底版一寸照片2张（在职人员须持单位及主管部门同意调出证明）。
（二）体检考核：根据田委〔2011〕4号文件规定，优秀人才引进采取直接考核择优引进聘用。经考核优秀并由县级纪委、检察院、计生、综治办等部门进行协审合格、体检合格者，由县招聘人才工作领导小组集体研究确定拟聘用优秀人才人选。体检参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。
（三）公示和聘用：根据优秀人才引进招聘岗位要求以及体检、考核结果，集体研究择优确定拟引进优秀人才聘用人选，进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人与拟引进优秀人才聘用人选签订聘用合同，并经上级主管部门审核后报县人事局办理合同登记，确定人事关系。
四、有关要求
1．切实加强领导。为切实做好本次事业单位公开招聘优秀人才工作，经研究决定成立我县事业单位公开招聘人才工作领导小组，其成员组成如下：
组 长：吴初增（县委组织部副部长、县人事局局长）
副组长：蔡建峰（县委组织部副部长）
叶增稳（县委编办主任）
陈兴乾（县纪委执法监察室主任）
李丽玉（县人大人事代表工作室主任）
陈玉珍（县人事局副局长）
成 员：高石麟（中医院院长）
乐加固（县委宣传部副部长）
林 镛（县教育局局长）
邱梁发（县卫生局局长）
叶宝生（县林业局局长）
施发烧（县环保局局长）
林建明（县城乡规划建设局局长）
陈益存（县旅游开发局局长）
林凤瑮（县职专校长）
2．切实加强监督。要切实增强工作透明度，认真落实优秀人才引进政策、引进计划、引进条件、考核体检、录用结果“五公开”制度，主动接受人大、纪检监察部门和社会各方面对优秀人才引进聘用工作的监督。
五、其他事项：
1．本次优秀人才引进招聘直接采取考核择优聘用，每月召开1次县招聘人才工作领导小组会议，集体研究拟引进优秀人才聘用人选。
2．优秀人才岗位需求名额使用到2011年12月30日止，各岗位名额聘满后自行终止。
本通告由大田县人事局负责解释。
有关政策咨询可查询福建省毕业生就业公共服务网（www.fjbys.gov.cn）、三明人事人才网(www.smbys.com)、大田县人民政府网（www.datian.gov.cn）。咨询电话：0598-7267059、7222191
附：招考简章优秀人才
相关文章
一、招聘计划
1．大田县医院临床医学专业技术人员6名；
2．大田县中医院临床医学专业技术人员4名；
3．大田县林业局绿化办（调处办）林业科技研发、林业推广、森防检疫专业技术人员3名；
4．大田县环保局环境监测站环境监测专业技术人员3名；
5．大田县城乡规划建设局建筑安全监督管理站建筑工程设计、项目监理专业技术人员2名；
6．大田县城乡规划建设局园林管理处园林设计专业技术人员1名；
7．大田县职专机械制造专业职业教师1名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁，享有公民的政治权利；拥护中国共产党领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；专业对口；身体健康。
（二）具体条件
具体招聘条件详见《大田县2011年公开招聘县属事业单位优秀人才简章》（附后）。
三、招聘程序
（一）报名：
1．报名时间和地点：2011年5月10日—12月30日在大田县人事局（县政府大院内）；
2．有关要求：考生报名时须持本人身份证、户口簿、毕业证和毕业生就业报到证、职称证书等相关证件的原件及复印件及近期免冠正面同底版一寸照片2张（在职人员须持单位及主管部门同意调出证明）。
（二）体检考核：根据田委〔2011〕4号文件规定，优秀人才引进采取直接考核择优引进聘用。经考核优秀并由县级纪委、检察院、计生、综治办等部门进行协审合格、体检合格者，由县招聘人才工作领导小组集体研究确定拟聘用优秀人才人选。体检参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。
（三）公示和聘用：根据优秀人才引进招聘岗位要求以及体检、考核结果，集体研究择优确定拟引进优秀人才聘用人选，进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人与拟引进优秀人才聘用人选签订聘用合同，并经上级主管部门审核后报县人事局办理合同登记，确定人事关系。
四、有关要求
1．切实加强领导。为切实做好本次事业单位公开招聘优秀人才工作，经研究决定成立我县事业单位公开招聘人才工作领导小组，其成员组成如下：
组 长：吴初增（县委组织部副部长、县人事局局长）
副组长：蔡建峰（县委组织部副部长）
叶增稳（县委编办主任）
陈兴乾（县纪委执法监察室主任）
李丽玉（县人大人事代表工作室主任）
陈玉珍（县人事局副局长）
成 员：高石麟（中医院院长）
乐加固（县委宣传部副部长）
林 镛（县教育局局长）
邱梁发（县卫生局局长）
叶宝生（县林业局局长）
施发烧（县环保局局长）
林建明（县城乡规划建设局局长）
陈益存（县旅游开发局局长）
林凤瑮（县职专校长）
2．切实加强监督。要切实增强工作透明度，认真落实优秀人才引进政策、引进计划、引进条件、考核体检、录用结果“五公开”制度，主动接受人大、纪检监察部门和社会各方面对优秀人才引进聘用工作的监督。
五、其他事项：
1．本次优秀人才引进招聘直接采取考核择优聘用，每月召开1次县招聘人才工作领导小组会议，集体研究拟引进优秀人才聘用人选。
2．优秀人才岗位需求名额使用到2011年12月30日止，各岗位名额聘满后自行终止。
本通告由大田县人事局负责解释。
有关政策咨询可查询福建省毕业生就业公共服务网（www.fjbys.gov.cn）、三明人事人才网(www.smbys.com)、大田县人民政府网（www.datian.gov.cn）。咨询电话：0598-7267059、7222191
附：招考简章优秀人才
福州大学毕业生就业指导中心
2011年5月12日
2011年5月12日
相关文章
