三明市大田县招聘县属事业单位紧缺急需人才和事业单位工作人员公告
为进一步改善我县人才队伍结构，提高县属事业单位人才队伍素质，根据三明市人事局印发《省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》（明人〔2006〕257号）、《中共大田县委、大田县人民政府关于印发进一步集聚和用好优秀人才促进大田跨越发展的若干意见（试行）的通知》（田委〔2011〕4号）和《中共大田县委组织部、县人事局关于印发大田县2011年年度优秀人才、紧缺急需人才引进目录的通知》（田人〔2011〕85号）精神，经研究同意，面向社会公开考试招聘大田县医院等13个事业单位紧缺急需人才35名、县属事业单位工作人员59名，现将有关事项通告如下：
一、招聘计划
这次招聘的事业单位共13个，计划聘用县县属事业单位紧缺急需人才35名、工作人员59名。具体计划如下：
（一）紧缺急需人才：
1．大田县医院临床医学专业技术人员8名、药学专业技术人员2名、公共事业管理专业技术人员1名；
2．大田县中医院临床医学专业技术人员4名、医学影像专业技术人员1名、医学检验专业技术人员1名、药学专业技术人员2名、中医学专业技术人员2名；
3．大田县疾控中心（卫生监督所）公共事业管理专业技术人员1名、预防医学专业技术人员1名、医学检验专业技术人员1名；
4．大田县妇幼保健院妇幼保健专业技术人员2名、临床医学专业技术人员1名；
5．大田县均溪社区卫生服务中心临床医学1名；
6．大田县林业局林业规划设计队林业专业技术人员2名；
7．大田县农业局农技站农业技术推广专业技术人员1名；
8．大田县农业局农产品质量检验中心农产品质量检测专业技术人员1名；
9．大田县农业局农业市场与信息工作站农产品加工与贮藏专业技术人员1名；
10．大田县审计局网络审计工作站网络审计专业技术人员1名；
11．大田县城乡规划建设局建筑安全监督管理站建筑工程设计专业技术人员1名。
（二）事业单位工作人员：
1．大田县医院病理专业技术人员1名、临床医学专业技术人员1名、医学影像专业技术人员2名、麻醉专业技术人员2名、助产士2名、护士5名；
2．大田县中医院病理专业技术人员1名、信息管理专业技术人员1名、护士15名；
3．大田县均溪社区卫生服务中心医学检验专业技术人员1名、医学影像专业技术人员1名、临床医学专业技术人员1名；
4．大田县乡镇卫生院预防医学、卫生保健专业技术人员2名、临床医学专业技术人员8名、护士13名；
5．大田县计生局计生服务站医学检验专业技术人员1名；
6．大田县城乡规划建设局建筑安全监督管理站建筑工程设计专业技术人员1名；
7．大田县城乡规划建设局园林管理处园林专业技术人员1名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁，享有公民的政治权利；拥护中国共产党领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；专业对口；身体健康。
（二）具体条件
具体招聘条件详见《大田县2011年春季公开招聘县属事业单位紧缺急需人才和事业单位工作人员招考简章》（附后）。
三、招聘程序
（一）报名：
1．报名时间和地点：2011年5月10日—5月21日在大田县人事局（县政府大院内）；
2．有关要求：考生报名时须持本人身份证、户口簿、毕业证和毕业生就业报到证（应届毕业生提供毕业生就业推荐表）、职称证书原件及复印件及近期免冠正面同底版一寸照片2张（在职人员须持单位及主管部门同意报考证明），报考事业单位工作人员职位的考生按规定缴纳报名费80元。
（二）笔试：
1．笔试时间：2011年5月31日上午8:30-10:30。
2．笔试地点：见准考证。
3．准考证领取时间：考生应于5月30日凭交费发票及身份证到县人事局流动调配股领取准考证。
4．笔试内容：报考卫生、计生系统事业单位工作人员（即21-37职位）的考生，应参加专业知识笔试，笔试范围可参考福建省医院管理协会2006年版的医学临床“三基”训练相关分册，按临床、医技、护理三大类（临床医学、中西医结合、中医学、预防医学、卫生保健为同一试卷；医学影像、麻醉、病理学、医学检验、中药学、药学为一试卷；护理、助产为同一试卷）分别命题；报考城乡规划建设建筑安全监督管理站和园林管理处事业单位工作人员（即38-39职位）的考生，应参加《行政职业能力测验》。
（三）面试：
报考紧缺急需人才职位的考生直接进入面试，择优聘用。报考事业单位工作人员职位的，按照每个职位招聘计划数的3倍从笔试成绩（含加分）高分到低分依次确定面试人选。进入面试的考生由于各种原因在面试前放弃参加面试，造成进入面试人员未达到规定比例的，可经县人事部门批准，在报考该职位的考生中由高分到低分依次递补进入面试人员。面试时间初定：紧缺急需人才职位面试时间5月22-23日，面试地点：福建医科大学；事业单位工作人员职位面试时间6月8-10日，面试地点：大田县疾控中心（卫生监督所）办公楼4楼，若有变动另行通知。
（四）体检：参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行，根据招聘计划数与经过面试的人员按1:1比例进行体检。
（五）考核：体检合格者按招聘计划数1:1的比例进行考核，并由县纪委、检察院、计生局、综治办等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用：根据招聘岗位要求以及笔试、面试、体检、考核结果，集体研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人选连同考试成绩进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经上级主管部门审核后报县人事局办理合同登记，确定人事关系。
（七）乡镇卫生院护士（36职位）拟聘用人选按考试总成绩由高分到低分依次安排在广平卫生院（第1-2名）、奇韬卫生院（第3-4名）、济阳卫生院（第5-6名）、屏山卫生院（第7-8名）、谢洋卫生院（第9名）、梅山卫生院（第10-11名）、文江卫生院（第12-13名）。
四、有关要求
1．切实加强领导。为切实做好本次事业单位公开招聘人员工作，经研究决定成立我县事业单位公开招聘人才工作领导小组，其成员组成如下：
组 长：吴初增（县委组织部副部长、县人事局局长）
副组长：蔡建峰（县委组织部副部长）
叶增稳（县委编办主任）
陈兴乾（县纪委执法监察室主任）
李丽玉（县人大人事代表工作室主任）
陈玉珍（县人事局副局长）
成 员：高石麟（县中医院院长）
乐加固（县委宣传部副部长）
邱梁发（县卫生局局长）
陈昭民（县审计局局长）
叶宝生（县林业局局长）
池乃国（县农业局局长）
林建明（县城乡规划建设局局长）
蔡宝发（县计生局局长）
林树跃（县医院院长）
林其汉（县疾控中心主任、卫生监督所所长）
林大平（县妇幼保健院院长）
2．严肃组织纪律。严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，按明人〔2006〕257号文件规定处理。
3．切实加强监督。要切实增强工作透明度，认真落实考录政策、录用计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度，主动接受人大、纪检监察部门和社会各方面对考试聘用工作的监督。
五、其他事项：
1．报考人员的学历及相关证书必须在报名前（2011年5月21日）前取得（报考人员属应届毕业生，其学历证、学位证、报到证必须在2011年7月15日前取得，否则取消聘用资格）。
3．招聘县属事业单位工作人员的，招聘人数与报名人数一般应达到1:3方可开考，个别职位经公开报名后达不到1:3的，需由用人单位提出申请报县招聘领导小组研究同意后方可开考。
4．在招聘紧缺急需人才和事业单位工作人员中，如果个别职位只有1名考生参加面试，面试成绩必须达到70分以上才能聘用。
5．考生成绩计算：报考紧缺急需人才职位（即1-20职位）的考生成绩按面试成绩100%计算；报考县属事业单位工作人员职位（21-39职位）考生成绩按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50%的比例相加计算。对参加本次公开招聘考试的退役运动员、退役士兵，按明人[2006]257号文规定加分；对志愿服务西部和我省欠发达地区服务期满考核合格的高校毕业生（由福建省青年志愿者服务指导中心出具证明），按有关规定加分；对参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生，符合条件的，按有关规定加分。
6．考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：对于1-20职位引进紧缺急需人才面试成绩相同时，采取考核办法，择优聘用。21-39职位若2个以上报考者笔试、面试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩高低排列，若笔试、面试都相同，报招聘领导小组研究同意后加试一场面试，报考者名次按加试面试成绩高低排列。
本通告由大田县人事局负责解释。
有关政策咨询可查询福建省毕业生就业公共服务网（www.fjbys.gov.cn）、三明人事人才网(www.smbys.com)、大田县人民政府网（www.datian.gov.cn）。咨询电话：0598-7267059、7222191
附：招考简章（紧缺人才补充工作人员）
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一、招聘计划
这次招聘的事业单位共13个，计划聘用县县属事业单位紧缺急需人才35名、工作人员59名。具体计划如下：
（一）紧缺急需人才：
1．大田县医院临床医学专业技术人员8名、药学专业技术人员2名、公共事业管理专业技术人员1名；
2．大田县中医院临床医学专业技术人员4名、医学影像专业技术人员1名、医学检验专业技术人员1名、药学专业技术人员2名、中医学专业技术人员2名；
3．大田县疾控中心（卫生监督所）公共事业管理专业技术人员1名、预防医学专业技术人员1名、医学检验专业技术人员1名；
4．大田县妇幼保健院妇幼保健专业技术人员2名、临床医学专业技术人员1名；
5．大田县均溪社区卫生服务中心临床医学1名；
6．大田县林业局林业规划设计队林业专业技术人员2名；
7．大田县农业局农技站农业技术推广专业技术人员1名；
8．大田县农业局农产品质量检验中心农产品质量检测专业技术人员1名；
9．大田县农业局农业市场与信息工作站农产品加工与贮藏专业技术人员1名；
10．大田县审计局网络审计工作站网络审计专业技术人员1名；
11．大田县城乡规划建设局建筑安全监督管理站建筑工程设计专业技术人员1名。
（二）事业单位工作人员：
1．大田县医院病理专业技术人员1名、临床医学专业技术人员1名、医学影像专业技术人员2名、麻醉专业技术人员2名、助产士2名、护士5名；
2．大田县中医院病理专业技术人员1名、信息管理专业技术人员1名、护士15名；
3．大田县均溪社区卫生服务中心医学检验专业技术人员1名、医学影像专业技术人员1名、临床医学专业技术人员1名；
4．大田县乡镇卫生院预防医学、卫生保健专业技术人员2名、临床医学专业技术人员8名、护士13名；
5．大田县计生局计生服务站医学检验专业技术人员1名；
6．大田县城乡规划建设局建筑安全监督管理站建筑工程设计专业技术人员1名；
7．大田县城乡规划建设局园林管理处园林专业技术人员1名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁，享有公民的政治权利；拥护中国共产党领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；专业对口；身体健康。
（二）具体条件
具体招聘条件详见《大田县2011年春季公开招聘县属事业单位紧缺急需人才和事业单位工作人员招考简章》（附后）。
三、招聘程序
（一）报名：
1．报名时间和地点：2011年5月10日—5月21日在大田县人事局（县政府大院内）；
2．有关要求：考生报名时须持本人身份证、户口簿、毕业证和毕业生就业报到证（应届毕业生提供毕业生就业推荐表）、职称证书原件及复印件及近期免冠正面同底版一寸照片2张（在职人员须持单位及主管部门同意报考证明），报考事业单位工作人员职位的考生按规定缴纳报名费80元。
（二）笔试：
1．笔试时间：2011年5月31日上午8:30-10:30。
2．笔试地点：见准考证。
3．准考证领取时间：考生应于5月30日凭交费发票及身份证到县人事局流动调配股领取准考证。
4．笔试内容：报考卫生、计生系统事业单位工作人员（即21-37职位）的考生，应参加专业知识笔试，笔试范围可参考福建省医院管理协会2006年版的医学临床“三基”训练相关分册，按临床、医技、护理三大类（临床医学、中西医结合、中医学、预防医学、卫生保健为同一试卷；医学影像、麻醉、病理学、医学检验、中药学、药学为一试卷；护理、助产为同一试卷）分别命题；报考城乡规划建设建筑安全监督管理站和园林管理处事业单位工作人员（即38-39职位）的考生，应参加《行政职业能力测验》。
（三）面试：
报考紧缺急需人才职位的考生直接进入面试，择优聘用。报考事业单位工作人员职位的，按照每个职位招聘计划数的3倍从笔试成绩（含加分）高分到低分依次确定面试人选。进入面试的考生由于各种原因在面试前放弃参加面试，造成进入面试人员未达到规定比例的，可经县人事部门批准，在报考该职位的考生中由高分到低分依次递补进入面试人员。面试时间初定：紧缺急需人才职位面试时间5月22-23日，面试地点：福建医科大学；事业单位工作人员职位面试时间6月8-10日，面试地点：大田县疾控中心（卫生监督所）办公楼4楼，若有变动另行通知。
（四）体检：参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行，根据招聘计划数与经过面试的人员按1:1比例进行体检。
（五）考核：体检合格者按招聘计划数1:1的比例进行考核，并由县纪委、检察院、计生局、综治办等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用：根据招聘岗位要求以及笔试、面试、体检、考核结果，集体研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人选连同考试成绩进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经上级主管部门审核后报县人事局办理合同登记，确定人事关系。
（七）乡镇卫生院护士（36职位）拟聘用人选按考试总成绩由高分到低分依次安排在广平卫生院（第1-2名）、奇韬卫生院（第3-4名）、济阳卫生院（第5-6名）、屏山卫生院（第7-8名）、谢洋卫生院（第9名）、梅山卫生院（第10-11名）、文江卫生院（第12-13名）。
四、有关要求
1．切实加强领导。为切实做好本次事业单位公开招聘人员工作，经研究决定成立我县事业单位公开招聘人才工作领导小组，其成员组成如下：
组 长：吴初增（县委组织部副部长、县人事局局长）
副组长：蔡建峰（县委组织部副部长）
叶增稳（县委编办主任）
陈兴乾（县纪委执法监察室主任）
李丽玉（县人大人事代表工作室主任）
陈玉珍（县人事局副局长）
成 员：高石麟（县中医院院长）
乐加固（县委宣传部副部长）
邱梁发（县卫生局局长）
陈昭民（县审计局局长）
叶宝生（县林业局局长）
池乃国（县农业局局长）
林建明（县城乡规划建设局局长）
蔡宝发（县计生局局长）
林树跃（县医院院长）
林其汉（县疾控中心主任、卫生监督所所长）
林大平（县妇幼保健院院长）
2．严肃组织纪律。严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，按明人〔2006〕257号文件规定处理。
3．切实加强监督。要切实增强工作透明度，认真落实考录政策、录用计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度，主动接受人大、纪检监察部门和社会各方面对考试聘用工作的监督。
五、其他事项：
1．报考人员的学历及相关证书必须在报名前（2011年5月21日）前取得（报考人员属应届毕业生，其学历证、学位证、报到证必须在2011年7月15日前取得，否则取消聘用资格）。
3．招聘县属事业单位工作人员的，招聘人数与报名人数一般应达到1:3方可开考，个别职位经公开报名后达不到1:3的，需由用人单位提出申请报县招聘领导小组研究同意后方可开考。
4．在招聘紧缺急需人才和事业单位工作人员中，如果个别职位只有1名考生参加面试，面试成绩必须达到70分以上才能聘用。
5．考生成绩计算：报考紧缺急需人才职位（即1-20职位）的考生成绩按面试成绩100%计算；报考县属事业单位工作人员职位（21-39职位）考生成绩按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50%的比例相加计算。对参加本次公开招聘考试的退役运动员、退役士兵，按明人[2006]257号文规定加分；对志愿服务西部和我省欠发达地区服务期满考核合格的高校毕业生（由福建省青年志愿者服务指导中心出具证明），按有关规定加分；对参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生，符合条件的，按有关规定加分。
6．考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：对于1-20职位引进紧缺急需人才面试成绩相同时，采取考核办法，择优聘用。21-39职位若2个以上报考者笔试、面试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩高低排列，若笔试、面试都相同，报招聘领导小组研究同意后加试一场面试，报考者名次按加试面试成绩高低排列。
本通告由大田县人事局负责解释。
有关政策咨询可查询福建省毕业生就业公共服务网（www.fjbys.gov.cn）、三明人事人才网(www.smbys.com)、大田县人民政府网（www.datian.gov.cn）。咨询电话：0598-7267059、7222191
附：招考简章（紧缺人才补充工作人员）
福州大学毕业生就业指导中心
2011年5月11日
2011年5月11日
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