国家公务员考试网 地方站: 福州 泉州 莆田 龙岩 三明 南平 宁德 漳州 厦门
您的当前位置:福建省公务员考试网 >> 时政要闻 >> 重要新闻

公务员基层工作经历要求提高

Tag: 公务员基层经历 2010-12-24    来源:福建公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  加大从优秀基层干部中考录公务员力度  公务员须有2年基层工作经历
  加大从优秀基层干部中考录公务员力度。到2012年,市直机关录用公务员和选拔机关工作人员,具有2年以上基层工作经历的职位要求比例提高。
  要坚持面向基层选拔领导干部。县(市)区党政领导班子成员中具有3年以上基层领导工作经历的,应达到1/2以上。到2014年,市直机关工作部门的领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到1/2以上。
  要注重在基层一线培养锻炼干部。对35周岁以下基层工作经历不足2年的机关年轻干部,有计划地安排到基层培养锻炼。

  开展组织工作满意度民意调查  进一步提高选人用人公信度
  进一步完善制度体系建设,严格执行干部选拔任用四项监督制度,全面落实“一报告两评议”等制度,建立干部选拔任用工作记实制度,探索建立拟提拔干部廉政报告制度和干部工作信息公开制度。要加大对干部选拔任用工作的监督检查力度,认真落实区县(市)委书记和市直机关党组(党委)书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度,实行区县(市)委干部选拔任用工作年度检查制度,对市直机关干部选拔任用工作开展定期检查。特别是在明年的县、乡党委换届中要严肃换届纪律要求,加大对违规违纪行为的整治力度。今后,将每年开展区县(市)组织工作满意度民意调查,加强对调查结果的分析和运用,使之成为提高选人用人公信度的有力杠杆。
  干部人事制度改革已经进入攻坚克难、重点突破、完善机制、全面深化的关键阶段。要从全市经济社会发展大局出发,进一步增强深化干部人事制度改革的紧迫性和自觉性,要突出重点、突破难点,切实抓好干部人事制度改革任务的落实,要切实加强组织领导,确保干部人事制度改革积极稳妥推进。

更多
RSS Tags
返回网页顶部